WYROK TRYBUNAŁU (pierwsza izba)
z dnia 18 lipca 2007 r.
Sprawa C‑213/06 P
Europejska Agencja Odbudowy (EAR)
przeciwko
Georgiosowi Karatzoglou
Odwołanie – Członek personelu tymczasowego – Rozwiązanie umowy
Przedmiot: Odwołanie od wyroku Sądu Pierwszej Instancji Wspólnot Europejskich z dnia 23 lutego 2006 r. w sprawie T‑471/04 Karatzoglou przeciwko EAR (dotychczas nieopublikowany w Zbiorze) z wnioskiem o jego uchylenie.
Orzeczenie: Uchylenie wyroku i odesłanie sprawy do ponownego rozpoznania przez Sąd Pierwszej Instancji.
Streszczenie
Urzędnicy – Zasady – Ochrona uzasadnionych oczekiwań
(warunki zatrudnienia innych pracowników, art. 47–50)
Okoliczność, że zmiana umowy członka personelu tymczasowego spowodowała niejasną sytuację mogącą powodować wrażenie, że administracja ograniczyła swoje prawo rozwiązania umowy, o którym stanowi art. 47–50 warunków zatrudnienia innych pracowników, nie powoduje powstania u pracownika uzasadnionych oczekiwań, jeżeli chodzi o czas trwania jego umowy. Niepewna sytuacja dotycząca umowy nie może bowiem stanowić źródła konkretnych zapewnień ze strony administracji, koniecznych do powstania uzasadnionych oczekiwań.
W tym względzie nie można ponadto podnieść zasady, że słabsza strona umowy pracy może oczekiwać tego, że nieprecyzyjne postanowienia umowy będą interpretowane na jej korzyść. Względy związane z sytuacją umowną pracownika wobec jego pracodawcy nie mogą usunąć braku jednej z koniecznych przesłanek do stwierdzenia istnienia uzasadnionych oczekiwań.
Full & Egal Universal Law Academy