11.10.2008
SV
Europeiska unionens officiella tidning
C 260/19
Personaldomstolens dom (tredje avdelningen) av den 10 juli 2008 – Cathy Sapara mot Eurojust
(Mål F-61/06) (1)
(Personalmål - Tillfälligt anställda - Rekrytering - Provanställning - Förlängning av provanställningsperioden - Uppsägning efter provanställningstidens utgång - Motiveringsskyldighet - Uppenbart oriktig bedömning - Mobbning)
(2008/C 260/35)
Rättegångsspråk: engelska
Parter
Sökande: Cathy Sapara (Haag, Nederländerna) (ombud: G. Vandersanden och C. Ronzi)
Svarande: Eurojust (ombud: L. Defalque)
Saken
Dels ogiltigförklaring av Eurojusts beslut av den 6 juli 2005 att säga upp sökandens kontrakt för tillfällig anställning efter utgången av hennes provanställningsperiod, dels begäran om skadestånd
Domslut
1)
Talan ogillas.
2)
Vardera parten ska bära sin rättegångskostnad.
(1) EUT C 165, 15.7.2006, s. 35.
Full & Egal Universal Law Academy