29.7.2006
HU
Az Európai Unió Hivatalos Lapja
C 178/43
2006. június 16-án benyújtott kereset – Kyriazi kontra Bizottság
(F-66/06. sz. ügy)
(2006/C 178/80)
Az eljárás nyelve: francia
Felek
Felperes: Kalliopi Kyriazi (Clabecq, Belgium) (képviselő: E. Boigelot ügyvéd)
Alperes: Európai Közösségek Bizottsága
Kereseti kérelmek
—
A Közszolgálati Törvényszék semmisítse meg a felperest C*1 besorolási fokozatba és 2-es fizetési fokozatba próbaidős tisztviselővé kinevező 2005. szeptember 12-i határozatot, és az abból következő és/vagy azzal összefüggő valamennyi jogi aktust, valamint a titkársági támogatás megvonásáról szóló és annak a felperes véglegesítését követően történő visszaállítását megtagadó határozatot;
—
a Közszolgálati Törvényszék semmisítse meg a kinevezésre jogosult hatóság által hozott, a felperesnek a fenti határozat megsemmisítésére irányuló panaszát elutasító 2006. március 6-i határozatot;
—
a Közszolgálati Törvényszék az Európai Közösségek Bizottságát kötelezze a költségek viselésére.
Jogalapok és fontosabb érvek
A felperes sikeresen teljesítette a COM/PC/04 besorolási osztályváltási belső versenyvizsgát, amely versenyvizsga alkalmassági listájának elkészítésekor, illetve azt követően 2004. július 31-ig a Bizottság C*2 (korábbi C5) besorolási fokozatú ideiglenes alkalmazottja volt. Ezt követően ugyanezen intézménynél 2004. november 1-ig ideiglenes megbízás alapján dolgozott, amikor ismét ideiglenes alkalmazottnak vették fel, és – a korábbi szerződése alapján kapott titkársági támogatásra való jogosultság nélkül – C*1 besorolási fokozatba sorolták be. 2005. április 16-án próbaidős tisztviselővé nevezték ki ugyanezen besorolási fokozatba.
Keresetének alátámasztására a felperes kifejti, hogy az adminisztráció megsértette a személyzeti szabályzat 31. cikke (1) bekezdését és 25. cikkének második albekezdését, valamint a személyzeti szabályzat XIII. mellékletének 5. és 18. cikkét. A felperes egyebekben lényeges eljárási szabályok, illetve a versenyvizsga-kiírásban foglaltak megsértésére, valamint számos általános jogelv, köztük különösen a bizalomvédelem elvének, a jogbiztonság elvének, a gondos ügyintézés elvének és az egyenlő bánásmód elvének megsértésére hivatkozik.
A felperes álláspontja szerint egyebekben az Európai Közösségek tisztviselői személyzeti szabályzatának, valamint az Európai Közösségek egyéb alkalmazottainak alkalmazási feltételei módosításáról szóló, 2004. március 22-i 723/2004/EK, Euratom tanácsi rendelet (1) jogellenes annyiban, amennyiben bevezette a személyzeti szabályzatba a XIII. melléklet 5. cikkének (4) bekezdését, mivel a kinevezésre jogosult hatóság e rendelkezést úgy értelmezte, hogy az alapján a felperest C*1 besorolási fokozatba és 2-es fizetési fokozatba sorolhatja be, megsértve ezzel a személyzeti szabályzat 31. cikkében foglaltakat és számos további jogelvet.
(1) HL L 124., 2004.4.27., 1. o.; magyar nyelvű különkiadás 1. fejezet, 2. kötet, 130. o.
Full & Egal Universal Law Academy