EUR-Lex -  62007CN0548 - LT

26.1.2008   

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

C 22/38

2007 m. gruodžio 10 d. pareikštas ieškinys byloje Europos Bendrijų Komisija prieš Graikijos Respubliką

(Byla C-548/07)

(2008/C 22/68)

Proceso kalba: graikų

Šalys

Ieškovė: Europos Bendrijų Komisija, atstovaujama M. Patakia ir M. van Beek

Atsakovė: Graikijos Respublika

Ieškovės reikalavimai

—

Pripažinti, kad Graikijos Respublika neįvykdė įsipareigojimų pagal 1996 m. birželio 3 d. Tarybos direktyvą 96/34/EB (1) dėl Bendrojo susitarimo dėl tėvystės atostogų, sudaryto tarp UNICE, CEEP ir ETUC, o konkrečiai kalbant pagal minėtos direktyvos priede esančio susitarimo 1 straipsnio 2 dalį, 2 straipsnio 1 dalį ir 3 dalies b punktą, 2 straipsnio 3 dalies e ir f punktus bei 2 straipsnio 4 ir 6 dalis.

—

Priteisti iš Graikijos Respublikos bylinėjimosi išlaidas.

Ieškinio pagrindai ir pagrindiniai argumentai

1.

Išnagrinėjusi visus Graikijos teisės aktus, perkeliančius Direktyvą 96/34/EB dėl Bendrojo susitarimo dėl tėvystės atostogų, sudaryto tarp UNICE, CEEP ir ETUC, į Graikijos teisės sistemą, Komisija nustatė, kad tam tikri minėto direktyvos patvirtinto bendrojo susitarimo straipsniai perkelti nepakankamai ir klaidingai kalbant apie prekybos laivyne dirbančius darbuotojus.

2.

Visų pirma, nagrinėjamų Graikijos teisės aktų, ratifikuojančių kolektyvines sutartis šioje srityje, taikymo sritis yra ribota, nes jie netaikomi visiems prekybos laivuose dirbantiems darbuotojams.

3.

Be to, siekiant minėtiems darbuotojams pripažinti teisę į tėvystės atostogas, pagal Graikijos teisės aktus reikia, kad kartu su minėtoje direktyvoje numatytomis sąlygomis būtų tenkinamos ir šios specifinės sąlygos:

—

12 mėnesių darbo patirties tame pačiame laive,

—

mažiausiai iš 30 asmenų sudaryto nagrinėjamo laivo ekipažo,

—

su kito sutuoktinio darbine veikla susijusio įrodymo pateikimo,

—

grįžimo iš tėvystės atostogų laikymo jūrininko „nauja“ darbo sutartimi ir naujo darbo laikotarpio, prilygstančio mažiausiai 6 arba 7 mėnesiams, reikalavimo,

—

pavaduojančio asmens atleidimo iš darbo išlaidų priskyrimo jūrininkui,

—

nagrinėjamų nacionalinės teisės aktų taikymo tik įsigaliojus kolektyvinėms sutartims sudarytoms jūrininkų darbo sutartims,

—

komercinių įsipareigojimų laikymo tėvystės atostogų nesuteikimo force majeure priežastimis.

4.

Galiausiai Komisija teigia, kad kolektyvinėse sutartyse ar jas ratifikuojančiuose ministerijos sprendimuose nedaroma jokia nuoroda į darbuotojų apsaugą nuo atleidimo dėl prašymo suteikti tėvystės atostogas pateikimo arba jų gavimo.

5.

Todėl Komisija tvirtina, kad Graikijos Respublika neįvykdė įsipareigojimų pagal Direktyvą 96/34/EB dėl Bendrojo susitarimo dėl tėvystės atostogų, sudaryto tarp UNICE, CEEP ir ETUC, o konkrečiai kalbant pagal minėtos direktyvos priede esančio susitarimo 1 straipsnio 2 dalį, 2 straipsnio 1 dalį ir 3 dalies b punktą, 2 straipsnio 3 dalies e ir f punktus bei 2 straipsnio 4 ir 6 dalis.

(1)  OL L 145, 1996 6 19, p. 4.

Full & Egal Universal Law Academy