9.2.2008
BG
Официален вестник на Европейския съюз
C 37/21
Иск, предявен на 17 декември 2007 г. — Комисия на Европейските общности/Република Гърция
(Дело C-559/07)
(2008/C 37/31)
Език на производството: гръцки
Страни
Ищец: Комисия на Европейските общности (представители: M. Patakia и M. van Beek)
Ответник: Република Гърция
Искания на ищеца
—
да се установи, че като е запазила в сила разпоредби за различна пенсионна възраст и различни изисквания в областта на минималния трудов стаж по отношение на мъжете и на жените в гръцкия Кодекс за гражданските и военните пенсии, Република Гърция не е изпълнила задълженията си по член 141 ЕО;
—
да се осъди Република Гърция да заплати съдебните разноски.
Правни основания и основни доводи
1.
След като разглежда действуващите разпоредби от гръцкия Кодекс за гражданските и военните пенсии, Комисията установява, че съгласно тези разпоредби жените придобиват право на пенсия на възраст, различна от тази на мъжете и при условия, различни по отношение на изисквания минимален трудов стаж.
2.
В светлината на практиката на Съда Комисията преценява, че посочените пенсии, които се изплащат от работодателя на бивш служител като последица от трудовоправните им отношения, представлява заплащане по смисъла на член 141 ЕО. Освен това, като се има пред вид особеният характер на разглежданите пенсионни режими, според които пенсията е обвързана с продължителността на службата, както и със заплатата на работника, получавана преди неговото излизане в пенсия, пенсионерите-бенефициенти представляват, според Комисията, „особена категория работници“, докато методът за финансиране и управлението на пенсионната система не представлява определящ фактор за прилагането на член 141ЕО.
3.
Също така според Комисията, условията за прилагане на член 141, параграф 4 ЕО относно предвиждането на специфични придобивки за улеснение на упражняването на професионална дейност от недостатъчно представения, не са изпълнени.
В конкретния случай разглежданите разпоредби не благоприятствуват за поправяне на проблемите, пред които могат да бъдат изправени жените в своята професионална кариера, а обратно, благоприятствуват за тяхното оттегляне от пазара на труда.
4.
Освен това, изтъкнатата обосновка, основаваща се на неправилното функциониране, предизвикано в рамките на държавната администрация и на преходните разпоредби, които поради този факт предстои да бъдат предвидени, според Комисията не е убедителна, щом като от една страна, финансовите последици, които могат да се породят от това за една държава-членка, не оправдават като такива ограничаването във времето на прилагането на нормите на общностното право, и щом като, от друга страна, Република Гърция не е доказала по същество съществуването и съдържанието на изтъкнатото неправилно функциониране.
5.
В резултат на това Комисията преценява, че като е запазила в сила разпоредби за различна пенсионна възраст и различни изисквания в областта на минималния трудов стаж за мъжете и за жените в гръцкия Кодекс за гражданските и военните пенсии, Република Гърция не е изпълнила задълженията си по член 141 ЕО.
Full & Egal Universal Law Academy