21.11.2009
ET
Euroopa Liidu Teataja
C 282/7
Euroopa Kohtu (neljas koda) 1. oktoobri 2009. aasta otsus (Tribunal du travail de Nivelles’i (Belgia) eelotsusetaotlus) — Ketty Leyman versus Institut national d’assurance maladie-invalidité (INAMI)
(Kohtuasi C-3/08) (1)
(Eelotsusetaotlus - Sotsiaalkindlustusskeemid - Invaliidsushüvitised - Määrus (EMÜ) nr 1408/71 - Artikkel 40 lõige 3 - Liikmesriikide erinevad hüvitisskeemid - Võõrtöötajate ebasoodsam kohtlemine - Maksed, mille tagajärjel ei teki mingit hüvitist)
2009/C 282/11
Kohtumenetluse keel: prantsuse
Eelotsusetaotluse esitanud kohus
Tribunal du travail de Nivelles
Põhikohtuasja pooled
Kaebuse esitaja: Ketty Leyman
Vastustaja: Institut national d’assurance maladie-invalidité (INAMI)
Kohtuasja ese
Eelotsusetaotlus — Tribunal du travail de Nivelles (Belgia) — Nõukogu 14. juuni 1971. aasta määruse (EMÜ) nr 1408/71 sotsiaalkindlustusskeemide kohaldamise kohta ühenduse piires liikuvate töötajate, füüsilisest isikust ettevõtjate ja nende pereliikmete suhtes (EÜT L 149, lk 2; ELT eriväljaanne 05/03, lk 6), muudetud redaktsioonis, õiguspärasus EÜ artikli 18 seisukohast — Invaliidsushüvitis — Erinevatest hüvitamissüsteemidest tulenev takistus õigusele vabalt liikuda
Otsuse resolutsioon
EÜ artiklit 39 tuleb tõlgendada nii, et sellega on vastuolus, kui liikmesriigi pädevad asutused kohaldavad siseriiklikku õigusakti, mis vastavalt nõukogu 14. juuni 1971. aasta määruse (EMÜ) nr 1408/71 sotsiaalkindlustusskeemide kohaldamise kohta ühenduse piires liikuvate töötajate, füüsilisest isikust ettevõtjate ja nende pereliikmete suhtes, muudetud ja ajakohastatud nõukogu 2. detsembri 1996. aasta määrusega (EÜ) nr 118/97 ning muudetud Euroopa Parlamendi ja nõukogu 13. aprilli 2005. aasta määrusega (EÜ) nr 647/2005, artikli 40 lõike 3 punktile b annab õiguse saada invaliidsushüvitist pärast üheaastase esmase töövõimetuse perioodi möödumist, kuna selline kohaldamine toob kaasa võõrtöötaja poolt selle liikmesriigi sotsiaalkindlustusmaksete tasumise, mille tulemusel ei teki mingit hüvitist, ning tema ebasoodsama kohtlemise võrreldes kodumaal töötava töötajaga.
(1) ELT C 79, 29.3.2008.
Full & Egal Universal Law Academy