28.8.2010
LT
Europos Sąjungos oficialusis leidinys
C 234/4
2010 m. liepos 1 d. Teisingumo Teismo (trečioji kolegija) sprendimas byloje (Verwaltungsgerichtshof (Austrija) prašymas priimti prejudicinį sprendimą) Susanne Gassmayr prieš Bundesminister für Wissenschaft und Forschung
(Byla C-194/08) (1)
(Socialinė politika - Direktyva 92/85/EEB - Priemonių, skirtų skatinti, kad būtų užtikrinta geresnė nėščių ir neseniai pagimdžiusių arba maitinančių krūtimi darbuotojų sauga ir sveikata, nustatymas - 5 straipsnio 3 dalis ir 11 straipsnio 1 - 3 punktai - Tiesioginis veikimas - Nėščia darbuotoja, nėštumo laikotarpiu atleista nuo darbo - Motinystės atostogose esanti darbuotoja - Teisė gauti priemoką už budėjimą)
2010/C 234/06
Proceso kalba: vokiečių
Prašymą priimti prejudicinį sprendimą pateikęs teismas
Verwaltungsgerichtshof
Šalys pagrindinėje byloje
Ieškovė: Susanne Gassmayr
Atsakovas: Bundesminister für Wissenschaft und Forschung
Dalykas
Prašymas priimti prejudicinį sprendimą — Verwaltungsgerichtshof (Austrija) — 1992 m. spalio 19 d. Tarybos direktyvos 92/85/EEB dėl priemonių, skirtų skatinti, kad būtų užtikrinta geresnė nėščių ir neseniai pagimdžiusių arba maitinančių krūtimi darbuotojų sauga ir sveikata, nustatymo (OL L 348, p. 1; 2004 m. specialusis leidimas lietuvių k., 5 sk., 2 t., p. 110) 11 straipsnio 1, 2 ir 3 punktų aiškinimas — Tiesioginis veikimas — Darbuotojos teisė draudimo dirbti nėščioms darbuotojoms taikymo ir (arba) motinystės atostogų laikotarpiu gauti nefiksuoto dydžio priemoką už budėjimą viršijant įprastas darbo valandas (Journaldienstzulage)
Rezoliucinė dalis
1.
1992 m. spalio 19 d. Tarybos direktyvos 92/85/EEB dėl priemonių, skirtų skatinti, kad būtų užtikrinta geresnė nėščių ir neseniai pagimdžiusių arba maitinančių krūtimi darbuotojų sauga ir sveikata, nustatymo (Dešimtoji atskira direktyva Direktyvos 89/391/EEB 16 straipsnio 1 dalies prasme) 11 straipsnio 1–3 punktai yra tiesioginio veikimo ir jais privatiems asmenims suteikiamos teisės, kuriomis šie gali remtis prieš valstybę narę, neperkėlusią šios direktyvos į nacionalinę teisę ar perkėlusią ją netinkamai, ir kurias turi saugoti nacionaliniai teismai.
2.
Direktyvos 92/85 11 straipsnio 1 punktą reikia aiškinti taip, kad juo nedraudžiamas nacionalinės teisės aktas, kuriame numatyta, jog nėščia darbuotoja, laikinai atleista nuo darbo dėl nėštumo, turi teisę gauti atlyginimą, lygų vidutiniam uždarbiui, kurį ji gavo referenciniu laikotarpiu iki nėštumo pradžios, į jį neįtraukiant priemokos už budėjimą.
3.
Direktyvos 92/85 11 straipsnio 2 ir 3 punktus reikia aiškinti taip, kad jais nedraudžiamas nacionalinės teisės aktas, kuriame numatyta, jog motinystės atostogose esanti darbuotoja turi teisę gauti atlyginimą, lygų vidutiniam uždarbiui, kurį ji gavo referenciniu laikotarpiu iki šių atostogų pradžios, į jį neįtraukiant priemokos už budėjimą.
(1) OL C 197, 2008 8 2.
Full & Egal Universal Law Academy