27.3.2010
FI
Euroopan unionin virallinen lehti
C 80/2
Unionin tuomioistuimen tuomio (kolmas jaosto) 11.2.2010 (Vestre Landsretin (Tanska) esittämä ennakkoratkaisupyyntö) — Ingeniørforeningen i Danmark, joka toimii Bertram Holstin puolesta, v. Dansk Arbejdsgiverforening, joka toimii Babcock & Wilcox Vølund ApS:n puolesta
(Asia C-405/08) (1)
(Sosiaalipolitiikka - Työntekijöille tiedottaminen ja heidän kuulemisensa - Direktiivi 2002/14/EY - Direktiivin paneminen täytäntöön lailla ja kollektiivisopimuksella - Kollektiivisopimuksen vaikutus työntekijään, joka ei ole kyseisen sopimuksen sopimuspuolena olevan ammattijärjestön jäsen - 7 artikla - Työntekijöiden edustajien suoja - Vahvistettua irtisanomissuojaa koskevaa vaatimusta ei ole)
2010/C 80/04
Oikeudenkäyntikieli: tanska
Ennakkoratkaisua pyytänyt tuomioistuin
Vestre Landsret
Pääasian asianosaiset
Kantaja: Ingeniørforeningen i Danmark, joka toimii Bertram Holstin puolesta
Vastaaja: Dansk Arbejdsgiverforening, joka toimii Babcock & Wilcox Vølund ApS:n puolesta
Oikeudenkäynnin kohde
Ennakkoratkaisupyyntö — Vestre Landstret — Työntekijöille tiedottamista ja heidän kuulemistaan koskevista yleisistä puitteista Euroopan yhteisössä 11.3.2002 annetun Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiivin 2002/14/EY (EYVL L 80, s. 29) 7 artiklan tulkinta — Direktiivin täytäntöönpano kollektiivisopimuksella — Kollektiivisopimuksen vaikutukset sellaiseen työntekijään nähden, joka ei kuulu kyseisen sopimuksen tehneeseen ammattijärjestöön — Täytäntöönpanolaki, jolla ei tarjota sellaisille työntekijäryhmille, joita kollektiivisopimus ei kata, olemassa olevaa irtisanomissuojaa vahvempaa irtisanomissuojaa
Tuomiolauselma
1)
Työntekijöille tiedottamista ja heidän kuulemistaan koskevista yleisistä puitteista 11.3.2002 annettua Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiiviä 2002/14/EY on tulkittava siten, että sen kanssa ei ole ristiriidassa se, että kyseinen direktiivi pannaan täytäntöön sopimuksin, minkä johdosta kyseinen kollektiivisopimus kattaa tietyn työntekijäryhmän, vaikka tähän ryhmään kuuluvat työntekijät eivät ole sen ammattijärjestön jäseniä, joka on kyseisen sopimuksen sopimuspuolena, ja vaikka kyseinen ammattijärjestö ei edusta näiden työntekijöiden toimialaa, kunhan kollektiivisopimus on omiaan takaamaan sen soveltamisalaan kuuluville työntekijöille tässä samassa direktiivissä heille annettujen oikeuksien tehokkaan suojan.
2)
Direktiivin 2002/14 7 artiklaa on tulkittava siten, että siinä ei edellytetä, että työntekijöiden edustajille annetaan vahvistettua irtisanomissuojaa. Kaikkien tämän direktiivin täytäntöönpanemiseksi toteutettujen toimien, säädetäänpä niistä laissa tai määrätäänpä niistä kollektiivisopimuksessa, on kuitenkin noudatettava 7 artiklassa säädettyä suojan vähimmäistasoa.
(1) EUVL C 301, 22.11.2008.
Full & Egal Universal Law Academy