Usnesení Soudního dvora (sedmého senátu) ze dne 17. března 2009 – Mariano v. Istituto nazionale per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro
(Věc C‑217/08)
„Článek 104 odst. 3 jednacího řádu – Rovné zacházení v oblasti zaměstnání a práce – Články 12 ES a 13 ES – Přiznání pozůstalostní dávky – Vnitrostátní právní úprava stanovící rozdílná zacházení mezi pozůstalým manželem či manželkou a pozůstalým druhem či družkou“
1. Občanství Evropské unie – Ustanovení Smlouvy – Rovné zacházení – Diskriminace na základě státní příslušnosti – Zákaz – Věcná působnost – Vyloučení čistě vnitrostátních situací (Články 12 ES a 17 ES) (viz body 17-22)
2. Právo Společenství – Zásady – Rovné zacházení – Diskriminace na základě věku – Zákaz – Působnost – Diskriminační zacházení, které nevykazuje žádnou spojitost s právem Společenství – Vyloučení (Článek 13 ES; směrnice Rady 2000/78) (viz body 24–27)
3. Právo Společenství – Zásady – Rovné zacházení – Působnost – Vnitrostátní právní úprava stanovící rozdílná zacházení mezi pozůstalým manželem či manželkou a pozůstalým druhem či družkou, pokud jde o přiznání pozůstalostní dávky – Diskriminační zacházení, které nevykazuje žádnou spojitost s právem Společenství – Vyloučení (Články 12 ES a 13 ES; směrnice Rady 2000/78) (viz body 30–31)
Předmět
Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce – Tribunale ordinario di Milano – Výklad článků 12 ES a 13 ES – Rovné zacházení v oblasti zaměstnání a práce – Přiznání pozůstalostní dávky – Vnitrostátní právní úprava stanovící rozdílná zacházení mezi pozůstalým manželem či manželkou a pozůstalým druhem či družkou
Výrok
Právo Společenství neobsahuje zákaz jakékoli diskriminace, jehož uplatnění by musely soudy členských států zajistit, jestliže případně diskriminační chování nevykazuje žádnou spojitost s právem Společenství. Za takových okolností, jako jsou okolnosti věci v původním řízení, taková spojitost není vytvořena články 12 ES a 13 ES samotnými.
Tyto články za uvedených okolností nebrání vnitrostátní právní úpravě, na základě níž v případě úmrtí osoby v důsledku pracovního úrazu je pozůstalostní dávka ve výši odpovídající 50 % odměny, která byla této osobě vyplácena před jejím úmrtím, vyplácena pouze pozůstalému manželu nebo manželce a nezletilé dítě zemřelé osoby obdrží pouze pozůstalostní dávku ve výši 20 % z uvedené odměny.
Full & Egal Universal Law Academy