21.2.2009
SV
Europeiska unionens officiella tidning
C 44/64
Överklagande ingett den 19 december 2008 av Europeiska gemenskapernas kommission av den dom som personaldomstolen meddelade den 13 november 2008 i mål F-90/07, Traore mot kommissionen
(Mål T-572/08 P)
(2009/C 44/109)
Rättegångsspråk: franska
Parter
Klagande: Europeiska gemenskapernas kommission (ombud: J. Currall, G. Berscheid och B. Eggers)
Övrig part i målet: Amadou Traore (Rhode-Saint-Genèse, Belgien)
Klagandens yrkanden
Klaganden yrkar att förstainstansrätten ska
—
upphäva personaldomstolens dom av den 13 november 2008 i mål F-90/07 då personaldomstolen fann att den första grunden, avseende omständigheten att rekryteringsförfarandet var felaktigt, åsidosättande av artikel 7.1 och artikel 29.1 i tjänsteföreskrifterna samt åsidosättande av principerna om likabehandling och om att alla tjänstemän har rätt till en yrkeskarriär, var välgrundad, eftersom nivån på tjänsterna fastställts till graderna AD9–AD14 avseende tjänsten som affärschef i Tanzania, eftersom beslutet att avslå Amadou Traores ansökan ogiltigförklaras och eftersom S tilldelades nämnda tjänst,
—
ogilla den talan som Amadou Traore väckte vid personaldomstolen i mål F-90/07, i den mån som denna talan bifölls i personaldomstolen,
—
fastslå att sökanden i första instans ska erlägga rättegångskostnaderna i överklagandeförfarandet och besluta om rättegångskostnaderna i personaldomstolen enligt gällande rätt.
Grunder och huvudargument
I förevarande överklagande yrkar kommissionen att personaldomstolens dom av den 13 november 2008 i mål F-90/07, Traore mot kommissionen, i vilken personaldomstolen ogiltigförklarade det beslut som kommissionen fattade den 12 december 2006 om att avslå Amadou Traores ansökan till tjänsten som affärschef vid kommissionens delegation i Tanzania och beslutet att tilldela nämnda tjänst till en annan sökande, i den mån som den aktuella tjänstens tillsättningsnivå fastställts till graderna AD 9–AD 14 (och inte begränsats till en av de två grupperna av graderna AD 9/AD 10, AD 11/AD 12 eller AD 13/AD 14).
Till stöd för sitt överklagande har kommissionen gjort gällande följande grunder avseende:
—
felaktig rättstillämpning av personaldomstolen eftersom den åsidosatte förstainstansrättens dom av den 8 juli 2008 i mål T-56/07 P, kommissionen mot Economidis (REG 2008, s. II-0000) i det avseende som personaldomstolen felaktigt begränsade denna doms räckvidd till det enda fallet avseende tillsättning av en enhetschef, trots att samma villkor är tillämpliga avseende en icke ledande befattning såsom den som är i fråga i förevarande fall, respektive
—
åsidosättande av principerna om iakttagande av institutionens allmänna intressen och principen om en god förvaltningssed.
Full & Egal Universal Law Academy