16.7.2011
BG
Официален вестник на Европейския съюз
C 211/6
Определение на Съда (пети състав) от 7 април 2011 г. (преюдициално запитване от Arbeitsgericht Wuppertal — Германия) — Dieter May/AOK Rheinland/Hamburg — Die Gesundheitskasse
(Дело C-519/09) (1)
(Член 104, параграф 3, първа алинея от Процедурния правилник - Социална политика - Организация на работното време - Директива 2003/88/ЕО - Действие по отношение на лицата - Годишен отпуск, който съвпада с отпуск по болест - Компенсаторно плащане при болест - Понятие за работник - Работници, спрямо които е приложима правната уредба за годишен отпуск на държавните служители („Dienstordnungsangestellte“)
2011/C 211/10
Език на производството: немски
Запитваща юрисдикция
Arbeitsgericht Wuppertal
Страни в главното производство
Ищец: Dieter May
Ответник: AOK Rheinland/Hamburg — Die Gesundheitskasse
Предмет
Преюдициално запитване — Arbeitsgericht Wuppertal — Тълкуване на член 1, параграф 3, както и на член 7, параграфи 1 и 2 от Директива 2003/88/ЕО на Европейския парламент и на Съвета от 4 ноември 2003 година относно някои аспекти на организацията на работното време (ОВ L 299, стр. 9; Специално издание на български език, 2007 г., глава 5, том 7, стр. 3) — Право на компенсаторно плащане за неизползван поради болест годишен отпуск — Действие на Директива 2003/88/ЕО по отношение на лицата — Работници на организации за социално осигуряване, осъществяващи сравнима с държавната служба дейност, спрямо които е приложима правната уредба за работното време на държавните служители („Dienstordnungsangestellte“)
Диспозитив
Член 7, параграфи 1 и 2 от Директива 2003/88/ЕО на Европейския парламент и на Съвета от 4 ноември 2003 година относно някои аспекти на организацията на работното време трябва да се тълкува в смисъл, че понятието „работник“ обхваща служител в публичноправна организация от сферата на социалното осигуряване, за когото, по-специално относно правото му на платен годишен отпуск, е приложима правната уредба за държавните служители.
(1) ОВ C 80, 27.3.2010 г.
Full & Egal Universal Law Academy