16.7.2011
ET
Euroopa Liidu Teataja
C 211/6
Euroopa Kohtu (viies koda) 7. aprilli 2011. aasta määrus (Arbeitsgericht Wuppertali (Saksamaa) eelotsusetaotlus) — Dieter May versus AOK Rheinland/Hamburg — Die Gesundheitskasse
(Kohtuasi C-519/09) (1)
(Kodukorra artikli 104 lõike 3 esimene lõik - Sotsiaalpoliitika - Tööaja korraldus - Direktiiv 2003/88/EÜ - Isikuline kohaldamisala - Põhipuhkus, mis langeb kokku haiguspuhkusega - Haiguse korral makstav hüvitis - Töötaja mõiste - Töötajad, kelle suhtes kohaldatakse ametnike põhipuhkust käsitlevat õigusakti (Dienstordnungsangestellte))
2011/C 211/10
Kohtumenetluse keel: saksa
Eelotsusetaotluse esitanud kohus
Arbeitsgericht Wuppertal
Pooled
Hageja: Dieter May
Kostja: AOK Rheinland/Hamburg — Die Gesundheitskasse
Ese
Eelotsusetaotlus — Arbeitsgericht Wuppertal — Euroopa Parlamendi ja nõukogu 4. novembri 2003. aasta direktiivi 2003/88/EÜ tööaja korralduse teatavate aspektide kohta (ELT L 299, lk 9; ELT eriväljaanne 05/04, lk 381) artikli 1 lõike 3 ning artikli 7 lõigete 1 ja 2 tõlgendamine — Õigus saada hüvitist haigestumise tõttu kasutamata jäänud puhkusepäevade eest — Direktiivi 2003/88/EÜ isikuline kohaldamisala — Haigekassade abiteenistujad, kelle suhtes kehtivad puhkuse osas vastavalt liidumaa ametnike suhtes kehtivad õigusnormid (Dienstordnungsangestellte)
Resolutsioon
Euroopa Parlamendi ja nõukogu 4. novembri 2003. aasta direktiivi 2003/88/EÜ tööaja korralduse teatavate aspektide kohta artikli 7 lõikeid 1 ja 2 tuleb tõlgendada nii, et mõiste „töötaja” hõlmab sotsiaalkindlustuse valdkonna avalik-õigusliku isiku töötajat, kelle suhtes tema õigust tasulisele põhipuhkusele puudutavas kohaldatakse eeskätt ametnikele kohaldatavaid eeskirju.
(1) ELT C 80, 27.3.2010.
Full & Egal Universal Law Academy