18.4.2009
FI
Euroopan unionin virallinen lehti
C 90/11
Ennakkoratkaisupyyntö, jonka VAT and Duties Tribunal, Manchester (Yhdistynyt kuningaskunta) on esittänyt 29.1.2009 – Astra Zeneca UK Limited v. Commissioners for Her Majesty’s Revenue and Customs
(Asia C-40/09)
2009/C 90/17
Oikeudenkäyntikieli: englanti
Ennakkoratkaisua pyytänyt tuomioistuin
VAT and Duties Tribunal, Manchester
Pääasian asianosaiset
Kantaja: Astra Zeneca UK Limited
Vastaaja: Commissioners for Her Majesty’s Revenue and Customs
Ennakkoratkaisukysymykset
1)
Onko kuudennen neuvoston direktiivin 77/388/ETY (1) 2 artiklan 1 kohtaa (nykyinen arvonlisäverodirektiivin 2 artiklan 1 kohdan c alakohta) tulkittava käsiteltävänä olevan asian olosuhteissa, joissa työntekijä on työsopimuksensa ehtojen mukaan oikeutettu valitsemaan, ottaako hän osan palkastaan arvoseteleinä, siten, että se, että työnantaja antaa tämän arvosetelin työntekijälle, merkitsee vastikkeellista palvelujen suoritusta?
2)
Jos kysymykseen 1 annettava vastaus on kieltävä, onko 6 artiklan 2 kohdan b alakohtaa (nykyinen 26 artiklan 1 kohdan b alakohta) tulkittava siten, että siinä edellytetään, että arvosetelin antamista kohdellaan palvelujen suorituksena silloin, kun työnantaja antaa työsopimuksen mukaisesti työntekijälle arvosetelin ja työntekijä käyttää arvoseteliä yksityisiin tarpeisiinsa?
3)
Jos arvosetelin antaminen ei ole 2 artiklan 1 kohdassa tarkoitettu vastikkeellinen palvelujen suoritus eikä sitä kohdella 6 artiklan 2 kohdan b alakohdassa tarkoitettuna palvelujen suorituksena, onko 17 artiklan 2 kohtaa (nykyinen 168 artikla) tulkittava siten, että työnantaja voi sen perusteella saada takaisin työsopimuksen mukaisen arvosetelin hankkimisen ja työntekijälle antamisen yhteydessä maksamansa arvonlisäveron silloin, kun työntekijä käyttää arvosetelin yksityisiin tarpeisiin?
(1) Jäsenvaltioiden liikevaihtoverolainsäädännön yhdenmukaistamisesta – yhteinen arvonlisäverojärjestelmä: yhdenmukainen määräytymisperuste 17.5.1977 annettu kuudes neuvoston direktiivi 77/388/ETY (EYVL L 145, s. 1).
Full & Egal Universal Law Academy