27.3.2010
ES
Diario Oficial de la Unión Europea
C 80/8
Petición de decisión prejudicial planteada por el Arbeitsgericht Wuppertal (Alemania) el 14 de diciembre de 2009 — Dieter May/AOK Rheinland/Hamburg — Die Gesundheitskasse
(Asunto C-519/09)
2010/C 80/14
Lengua de procedimiento: alemán
Órgano jurisdiccional remitente
Arbeitsgericht Wuppertal
Partes en el procedimiento principal
Demandante: Dieter May
Demandada: AOK Rheinland/Hamburg — Die Gesundheitskasse
Cuestión prejudicial
¿Comprende el concepto de trabajador del artículo 7, apartados 1 y 2, de la Directiva 2003/88/CE (correspondiente al artículo 7 de la Directiva 93/104/CE) (1) [omissis] el personal laboral de una entidad de Derecho público, cuyos estatutos autónomos, adoptados sobre la base de una habilitación establecida en una ley federal (artículo 351 de la Reichsversicherungsordnung [Reglamento de seguridad social del Reich]), se remiten, en lo relativo al derecho a vacaciones del personal laboral, a las disposiciones aplicables a los funcionarios (en el presente asunto, al artículo 101 de la Landesbeamtengesetz NW [Ley de la Función Pública de Renania del Norte-Westfalia]), en relación con el Verordnung über den Erholungsurlaub der Beamtinnen und Beamten und Richterinnen und Richter im Lande Nordrhein-Westfalen [Reglamento sobre vacaciones de los funcionarios y jueces del Land de Renania del Norte-Westfalia]?
(1) Directiva 2003/88/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 4 de noviembre de 2003, relativa a determinados aspectos de la ordenación del tiempo de trabajo (DO L 299, p. 9).
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