13.2.2010
SV
Europeiska unionens officiella tidning
C 37/39
Överklagande ingett den 9 november 2009 av Rinse van Arum av den dom som personaldomstolen meddelade den 10 september 2009 i mål F-139/07, Rinse van Arum mot Europaparlamentet
(Mål T-454/09 P)
2010/C 37/55
Rättegångsspråk: nederländska
Parter
Klagande: Rinse van Arum (Bryssel, Belgien) (ombud: advokaten W. van den Muijsenbergh)
Övrig part i målet: Europaparlamentet
Klagandens yrkanden
Klaganden yrkar att förstainstansrätten ska
—
fastställa att de grunder och klagomål som anförts kan tas upp till sakprövning,
—
upphäva den dom som meddelades av personaldomstolen (andra avdelningen) den 10 september 2009 i mål F-139/07,
—
ogiltigförklara beslutet med klagandens betygsrapport, och
—
förplikta Europaparlamentet att ersätta rättegångskostnaderna i båda instanser.
Grunder och huvudargument
Klaganden har anfört följande grunder till stöd för in talan:
—
Artiklarna 1 och 9 i de allmänna genomförandebestämmelserna till artikel 43 i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska gemenskaperna har åsidosatts liksom artikel 15.2 och artikel 87.1 i anställningsvillkoren för övriga anställda samt även bestämmelserna i vägledningen om hur betygssättning ska ske.
—
Artikel 19 i de allmänna genomförandebestämmelserna har åsidosatts liksom motiveringsskyldigheten.
—
Principen om ett kontradiktoriskt förfarande, principen om parternas likhet och principen om rätten till försvar har åsidosatts.
—
Rättsförlust som beror på bristande överensstämmelse mellan bedömningen och poängsättningen, åsidosättande av rätten till försvar och principen om god förvaltningssed.
—
Artikel 90 i tjänsteföreskrifterna har åsidosatts genom att handlingar har använts som inte ingår i processmaterialet samt åsidosättande av principen om ett kontradiktoriskt förfarande och omvänd bevisbörda till men för klaganden samt att motiveringsskyldigheten har åsidosatts.
—
Åsidosättande av omsorgsprincipen genom att den slutlige betygssättaren inte uppvisade erforderlig noggrannhet och angav felaktiga uppgifter samt att principerna om bevisbördans fördelning har åsidosatts.
—
Felaktig rättstillämpning, felaktigt användande av rättspraxis och av rättsprinciper avseende artikel 90 i tjänsteföreskrifterna närmare bestämt omsorgsprincipen, försiktighetsprincipen och principen om god förvaltningssed samt rättsprinciperna om bevisbördan.
—
Rättsförlust till följd av personaldomstolens obegripliga slutsatser och en felaktig bedömning av de faktiska omständigheterna samt åsidosättande av omsorgsplikten och bestämmelserna om god förvaltning.
—
De faktiska omständigheterna har fastställts felaktigt.
Full & Egal Universal Law Academy