30.4.2011
HU
Az Európai Unió Hivatalos Lapja
C 130/8
A Bíróság (harmadik tanács) 2011. március 3-i ítélete (a Cour de cassation (Luxembourg) előzetes döntéshozatal iránti kérelme) — David Claes kontra Landsbanki Luxembourg SA (felszámolás alatt)
(C-235/10–C-239/10. sz. ügy) (1)
(Előzetes döntéshozatal iránti kérelem - Szociálpolitika - 98/59/EK irányelv - Csoportos létszámcsökkentés - A munkaszerződésnek a jogi személy munkáltató megszüntetését és felszámolását elrendelő bírósági határozat következtében történő, azonnali hatályú felmondása - A munkavállalók képviselőivel való konzultáció elmaradása - A felszámoló munkáltatónak való minősítése)
2011/C 130/14
Az eljárás nyelve: francia
A kérdést előterjesztő bíróság
Cour de cassation
Az alapeljárás felei
Felperesek: David Claes (C-235/10), Sophie Jeanjean (C-236/10), Miguel Rémy (C-237/10), Volker Schneider (C-238/10), Xuan-Mai Tran (C-239/10)
Alperes: Landsbanki Luxembourg SA (felszámolás alatt)
Tárgy
Előzetes döntéshozatal iránti kérelem — Cour de cassation (Luxemburg) — A csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó tagállami jogszabályok közelítéséről szóló, 1998. július 20-i 98/59/EK tanácsi irányelv (HL L 225., 16. o.; magyar nyelvű különkiadás 5. fejezet, 3. kötet, 327. o., helyesbítve: HL L 59., 2007.2.27., 84. o.) 1., 2. és 3. cikkének értelmezése — A csőd bírósági megállapítását követően a munkaszerződésnek a tevékenység megszűnése miatti azonnali hatályú felmondását előíró nemzeti rendelkezések — Ilyen elbocsátás előtt a munkavállalók képviselőivel való konzultáció elmaradása — A felszámoló munkáltatónak való minősítése
Rendelkező rész
1.
A csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó tagállami jogszabályok közelítéséről szóló, 1998. július 20-i 98/59/EK tanácsi irányelv 1–3. cikkét úgy kell értelmezni, hogy az alkalmazandó valamely vállalkozás mint munkáltató tevékenységének fizetésképtelenség miatti megszüntetését és felszámolását elrendelő bírósági határozat következtében történő megszűnésére, még ha az ilyen megszűnés esetén a nemzeti jogszabály a munkavállalók munkaszerződéseinek azonnali hatályú felmondását is írja elő.
2.
A 98/59 irányelv 2. és 3. cikkéből eredő kötelezettségeket mindaddig teljesíteni kell, amíg végleg meg nem szűnik azon vállalkozás jogi személyisége, amelynek a megszüntetését és felszámolását elrendelték. A munkáltatót e cikkek alapján terhelő kötelezettségeket, amennyiben a helyén marad, a szóban forgó vállalkozás igazgatóságának kell teljesítenie, még ha e vállalkozás üzletvitelét illetően korlátozott hatáskörrel rendelkezik is, vagy annak felszámolójának, ha az az említett vállalkozás üzletvitelét teljes mértékben átveszi.
(1) HL C 209., 2010.7.31.
Full & Egal Universal Law Academy