25.6.2011
BG
Официален вестник на Европейския съюз
C 186/10
Определение на Съда (шести състав) от 18 март 2011 г. (преюдициално запитване от Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, Испания) — David Montoya Medina/Fondo de Garantia Salarial, Universidad de Alicante
(Дело C-273/10) (1)
(Член 104, параграф 3 от Процедурния правилник - Социална политика - Директива 1999/70/ЕО - Клауза 4 от Рамковото споразумение за срочната работа - Срочни договори в публичния сектор - Право на тригодишни допълнителни възнаграждения за прослужено време - Принцип на недопускане на дискриминация)
2011/C 186/16
Език на производството: испански
Запитваща юрисдикция
Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana
Страни в главното производство
Ищец: David Montoya Medina
Ответници: Fondo de Garantia Salarial, Universidad de Alicante
Предмет
Преюдициално запитване — Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana — Тълкуване на клауза 4, точка 4 от приложението към Директива 99/70/ЕО на Съвета от 28 юни 1999 година относно Рамково споразумение за срочната работа, сключено между Европейската конфедерация на профсъюзите (CES), Съюза на индустриалците в Европейската общност (UNICE) и Европейския център на предприятията с държавно участие (CEEP) (ОВ L 175, стр. 43; Специално издание на български език, 2007 г., глава 5, том 5, стр. 129) — Трудови договори на преподавателския и научно-изследователския персонал, сключени с публичните университети — Липса при срочните договори на някои допълнителни възнаграждения
Диспозитив
Клауза 4, точка 1 от Рамковото споразумение за срочната работа, което е сключено на 18 март 1999 г. и се съдържа в приложението към Директива 99/70/ЕО на Съвета от 28 юни 1999 година относно Рамково споразумение за срочната работа, сключено между Европейската конфедерация на профсъюзите (CES), Съюза на индустриалците в Европейската общност (UNICE) и Европейския център на предприятията с държавно участие (CEEP), трябва да се тълкува в смисъл, че не допуска национална правна уредба, съгласно която без никакво обективно оправдание право на допълнително възнаграждение за прослужено време имат преподавателите доценти, но не и преподавателите асистенти, когато за целите на тези допълнителни възнаграждения посочените две категории служители се намират в сходно положение.
(1) ОВ C 221, 14.8.2010 г.
Full & Egal Universal Law Academy