27.2.2010
ET
Euroopa Liidu Teataja
C 51/27
25. jaanuaril 2010 esitatud hagi — Euroopa Komisjon versus Euroopa Liidu Nõukogu
(Kohtuasi C-40/10)
2010/C 51/43
Kohtumenetluse keel: prantuse
Pooled
Hageja: Euroopa Komisjon (esindajad: J. Currall, G. Berscheid ja J.-P. Keppenne)
Kostja: Euroopa Liidu Nõukogu
Hageja nõuded
—
Tühistada nõukogu 23. detsembri 2009. aasta määrus (EÜ, Euratom) nr 1296/2009, millega kohandatakse alates 1. juulist 2009 Euroopa Liidu ametnike ja muude teenistujate töötasusid ja pensione ning nimetatud töötasude ja pensionide suhtes kohaldatavaid paranduskoefitsiente (1), välja arvatud selle artiklid 1 ja 3, hoides nende mõju kuni nõukogu uue määruse vastuvõtmiseni, millega korrektselt kohaldatakse personalieeskirjade artikleid 64 ja 65 ja XI lisa;
—
mõista kohtukulud välja Euroopa Liidu Nõukogult.
Väited ja peamised argumendid
Komisjon palub osaliselt tühistada määruse (EÜ) nr 1296/2009 osas, kus nõukogu poliitilise asjakohasuse tõttu asendas viimatinimetatud määruses kohandusmäära 3,70 % alusel komisjoni pakutud töötasude ja pensionide summad — mis on personalieeskirjade artikli 65 ja XI lisa mehhaanilise kohaldamise tagajärg — summadega, mis vastavad väärale koefitsiendile 1,85 %. Nõukogu silmis õigustab seda vahetust majandus- ja finantskriis ning Liidu majandus- ja sotsiaalpoliitika.
Vaidlustatud määruse artiklite 2 ja 4-17 osas esitab komisjon ainult ühe väite, mis tugineb personalieeskirjade artikli 65 ja personalieeskirjade XI lisa rikkumisel. Nõukogul on tegelikult selles valdkonnas piiratud pädevus, mis peab uute personalieeskirjade — kus töötasude ja pensionide kohandamise meetod on detailselt esitatud selle XI Lisas — praeguse versiooni järgi veelgi enam paika kui varem, mil kohus üksnes personalieeskirjade artikli 65 alusel on juba otsustanud, et nõukogul on piiratud hindamisruum. Komisjon toob esile ka õiguspärase ootuse ja „patere legem quam ipse fecisti” põhimõtte rikkumise.
Vaidlustatud määruse artikkel 18 rikub omakorda personalieeskirjade XI lisa artikleid 3-7, luues töötasude vahepealse kohandamise võimaluse pärast personalieeskirjade artiklis 65 sätestatud iga-aastast tähtaega ja väljaspool personalieeskirjade XI lisa artiklites 4-7 ette nähtud tingimusi.
(1) ELT L 348, lk 10.
Full & Egal Universal Law Academy