22.5.2010
CS
Úřední věstník Evropské unie
C 134/19
Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná High Court of Ireland dne 24. února 2010 — Patrick Kelly v. National University of Ireland
(Věc C-104/10)
2010/C 134/29
Jednací jazyk: angličtina
Předkládající soud
High Court of Ireland
Účastníci původního řízení
Žalobce: Patrick Kelly
Žalovaná: National University of Ireland
Předběžné otázky
1)
Opravňuje čl. 4 odst. 1 směrnice Rady 97/80/ES (1) žadatele o odborné vzdělávání, který je přesvědčen, že mu byl odepřen přístup k odbornému vzdělávání, protože ve vztahu k němu nebyla uplatněna zásada rovného zacházení, ke získání informací o příslušné způsobilosti ostatních žadatelů o daný kurz, zejména žadatelů, jimž nebyl odepřen přístup k odbornému vzdělávání, takže žadatel může „soudu nebo jinému příslušnému orgánu prokázat skutečnosti nasvědčující tomu, že došlo k přímé nebo nepřímé diskriminaci“?
2)
Opravňuje článek 4 směrnice Rady 76/207/EHS (2) žadatele o odborné vzdělávání, který je přesvědčen, že mu byl odepřen přístup k odbornému vzdělávání „na základě stejných kritérií“ a že byl diskriminován „na základě pohlaví“, pokud jde o přístup k odbornému vzdělávání, ke získání informací, které má poskytovatel studijního programu o příslušné způsobilosti ostatních žadatelů o daný program, zejména žadatelů, jimž nebyl odepřen přístup k odbornému vzdělávání?
3)
Opravňuje článek 3 směrnice Rady 2002/73/ES (3) zakazující „přímou nebo nepřímou diskriminaci na základě pohlaví“, pokud jde o „přístup“ k odbornému vzdělávání, žadatele o odborné vzdělávání, který prohlašuje, že byl diskriminován „na základě pohlaví“, pokud jde o přístup k odbornému vzdělávání, ke získání informací, které má poskytovatel studijního programu o příslušné způsobilosti ostatních žadatelů o daný program, zejména žadatelů, jimž nebyl odepřen přístup k odbornému vzdělávání?
4)
Liší se povaha závazku podle čl. 267 odst. 3 SFEU v členském státě s kontradiktorním (na rozdíl od vyšetřovacího) právním systémem, a pokud ano, v jakém ohledu?
5)
Může být nárok na informace podle výše uvedených směrnic ovlivněn působením vnitrostátních předpisů nebo předpisů evropského práva týkajících se důvěrnosti?
(1) Směrnice Rady 97/80/ES ze dne 15. prosince 1997 o důkazním břemenu v případech diskriminace na základě pohlaví.
Úř. věst. L 14, s. 6; Zvl. vyd. 05/03, s. 264.
(2) Směrnice Rady 76/20/EHS ze dne 9. února 1976 o zavedení zásady rovného zacházení pro muže a ženy, pokud jde o přístup k zaměstnání, odbornému vzdělávání a postupu v zaměstnání a o pracovní podmínky.
Úř. věst. L 39, s. 40; Zvl. vyd. 05/01, s. 187.
(3) Směrnice Evropského parlamentu a Rady 2002/73/ES ze dne 23. září 2002, kterou se mění směrnice Rady 76/207/EHS o zavedení zásady rovného zacházení pro muže a ženy, pokud jde o přístup k zaměstnání, odbornému vzdělávání a postupu v zaměstnání a o pracovní podmínky (Text s významem pro EHP).
Úř. věst. L 269, s. 15; Zvl. vyd. 05/04 s. 255.
Full & Egal Universal Law Academy