13.3.2010
SL
Uradni list Evropske unije
C 63/55
Tožba, vložena 19. januarja 2010 – Munch proti UUNT
(Zadeva F-6/10)
2010/C 63/97
Jezik postopka: nemščina
Stranki
Tožeča stranka: Yannick Munch (Barcelona, Španija) (zastopnik: H. Tettenborn, odvetnik)
Tožena stranka: Urad za usklajevanje na notranjem trgu (znamke in modeli)
Predmet in opis spora
Prvič, razglasitev ničnosti klavzule iz pogodbe tožeče stranke, v kateri je določeno samodejno prenehanje pogodbe o zaposlitvi v primeru, če tožeča stranka ni izbrana na zunanjem izbirnem postopku, predvidenem za UUNT, drugič, pojasnilo, da izbirni postopki UUNT/AD/01/07, UUNT/AD/02/07, UUNT/AST/01/07 in UUNT/AST/02/02 nimajo nobenega učinka na pogodbo tožeče stranke. Poleg tega odškodninski zahtevek.
Predlogi tožeče stranke
—
Sodišče za uslužbence naj razveljavi dopis UUNT z dne 12.03.2009 in v njem navedene odločbe UUNT, v skladu s katerimi je delovno razmerje tožeče stranke na podlagi 7-mesečnega odpovednega roka z dne 16.03.2009 prenehalo, ter naj razglasi, da delovno razmerje tožeče stranke z UUNT še naprej obstaja in ni končano. Če bi Sodišče za uslužbence presodilo, da je nujno, tožeča stranka predlaga tudi, naj razveljavi dopis UUNT z dne 09.10.2009 (sklep o zavrnitvi pritožbe), ki ga je tožeča stranka opredelila kot neodvisnega,
—
Sodišče za uslužbence naj klavzulo o časovni omejitvi veljavnosti iz člena 5 pogodbe o zaposlitvi tožeče stranke z UUNT razveljavi ali jo razglasi za nično, podredno,
naj pojasni, da prenehanje pogodbe o zaposlitvi tožeče stranke tudi v prihodnje ne more temeljiti na klavzuli o časovni omejitvi veljavnosti iz pogodbe o zaposlitvi;
podredno, naj ugotovi, da v izbirnih postopkih, navedenih v dopisu UUNT z dne 12.03.2009, ni bilo mogoče odpraviti negativnih posledic iz klavzule o časovni omejitvi veljavnosti.
—
Sodišče za uslužbence naj UUNT naloži, da tožeči stranki plača primerno odškodnino, ki bo po mnenju Sodišča za uslužbence omogočila nadomestilo za moralno in nepremoženjsko škodo, nastalo zaradi navedenih pojasnil iz Priloge 1.
—
Sodišče za uslužbence naj UUNT naloži, da tožeči stranki – na podlagi ugotovitve obveznosti UUNT, da tožeči stranki pod dosedanjimi pogoji zagotovi nadaljnjo zaposlitev ter ji spet zagotovi delovno mesto – v velikem obsegu povrne nastalo premoženjsko škodo, zlasti z izplačilom vseh morebitnih neplačanih prejemkov in vseh drugih plačil (brez prejetega nadomestila za primer brezposelnosti), ki so tožeči stranki nastali z nezakonitim ravnanjem UUNT,
podredno v primeru, da iz pravnih ali dejanskih razlogov v obstoječem položaju ne pride do ponovne vključitve tožeče stranke na delovno mesto in/ali do zagotovitve nadaljnje zaposlitve na podlagi dosedanjih pogojev, naj se UUNT naloži, da tožeči stranki povrne premoženjsko škodo, ki ji je nastala z nezakonitim prenehanjem njene zaposlitve, v višini razlike med njenim dejansko pričakovanim zaslužkom v celotni življenjski dobi in zaslužkom v življenjski dobi, ki bi ga prejela tožeča stranka, če bi pogodba veljala naprej, ob upoštevanju pokojninskih dajatev in drugih zahtevkov;
vendar najmanj, da tožeči stranki povrne premoženjsko škodo, ki ji je nastala z nezakonitim prenehanjem njene zaposlitve v višini razlike med njenim dohodkom, ki ga je prejemala do 15.10.2009, ter dohodkom, ki bi ga tožeča stranka prejela, če bi pogodba veljala do 15.11.2009, ob upoštevanju pokojninskih dajatev in drugih zahtevkov;
—
Sodišče za uslužbence naj stroške postopka naloži UNNT.
Full & Egal Universal Law Academy