29.9.2012
SK
Úradný vestník Európskej únie
C 295/8
Rozsudok Súdneho dvora (veľká komora) z 19. júla 2012 (návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Hessisches Landessozialgericht, Darmstadt — Nemecko) — Spolková krajina Hesensko/Florence Feyerbacher
(Vec C-62/11) (1)
(Protokol o štatúte Európskeho systému centrálnych bánk a Európskej centrálnej banky - Článok 36 - Protokol o výsadách a imunitách Európskych spoločenstiev - Články 13, 15 a 23 - Dohoda o sídle ECB - Článok 15 - Uplatniteľnosť ustanovení nemeckého práva sociálneho zabezpečenia, ktoré stanovujú rodičovský príspevok, na zamestnancov ECB)
2012/C 295/13
Jazyk konania: nemčina
Vnútroštátny súd, ktorý podal návrh na začatie prejudiciálneho konania
Hessisches Landessozialgericht, Darmstadt
Účastníci konania pred vnútroštátnym súdom
Žalobkyňa: Spolková krajina Hesensko
Žalovaná: Florence Feyerbacher
Predmet veci
Návrh na začatie prejudiciálneho konania — Hessisches Landessozialgericht, Darmstadt — Výklad článku 15 dohody z 18. septembra 1998 uzatvorenej medzi vládou Spolkovej republiky Nemecko a Európskou centrálnou bankou o sídle tohto orgánu v spojení s článkom 36 Protokolu o štatúte európskeho systému centrálnych bánk a Európskej centrálnej banky — Nárok zamestnanca Európskej centrálnej banky s nemeckou štátnou príslušnosťou na rodičovský príspevok stanovený nemeckým právom — Kvalifikovanie dohody o sídle Európskej centrálnej banky ako súčasti práva Únie alebo ako medzinárodnej zmluvy — Uplatniteľnosť predpisov nemeckého práva sociálneho zabezpečenia upravujúcich rodičovský príspevok na zamestnancov Európskej centrálnej banky
Výrok rozsudku
Článok 15 dohody z 18. septembra 1998 uzavretej medzi nemeckou vládou a Európskou centrálnou bankou o sídle tejto inštitúcie vykladaný v spojení s článkom 36 Protokolu o štatúte Európskeho systému centrálnych bánk a Európskej centrálnej banky v znení pripojenom k Zmluve ES nevylučuje, aby mohla Spolková republika Nemecko poskytovať príspevok, ako je ten, o ktorý ide vo veci samej.
(1) Ú. v. EÚ C 145, 14.5.2011.
Full & Egal Universal Law Academy