18.8.2012
SV
Europeiska unionens officiella tidning
C 250/4
Domstolens dom (femte avdelningen) av den 21 juni 2012 (begäran om förhandsavgörande från Tribunal Supremo — Spanien) — Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (ANGED) mot Federación de Asociaciones Sindicales (FASGA), Federaciόn de Trabajadores Independientes de Comercio (Fetico), Federaciόn Estatal de Trabajadores de Comercio, Hostelería, Turismo y Juego de UGT, Federaciόn de Comercio, Hostelería y Turismo de CC.OO
(Mål C-78/11) (1)
(Direktiv 2003/88/EG - Arbetstidens förläggning - Rätt till årlig betald semester - Sjukledighet - Årlig semester som sammanfaller med en sjukledighet - Rätt att ta ut den årliga betalda semestern under en annan period)
2012/C 250/07
Rättegångsspråk: spanska
Hänskjutande domstol
Tribunal Supremo
Parter i målet vid den nationella domstolen
Klagande: Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (ANGED)
Motparter: Federación de Asociaciones Sindicales (FASGA), Federaciόn de Trabajadores Independientes de Comercio (Fetico), Federaciόn Estatal de Trabajadores de Comercio, Hostelería, Turismo y Juego de UGT, Federaciόn de Comercio, Hostelería y Turismo de CC.OO
Saken
Begäran om förhandsavgörande — Tribunal Supremo — Tolkning av artikel 7.1 i Europaparlamentets och rådets direktiv 2003/88/EG av den 4 november 2003 om arbetstidens förläggning i vissa avseenden (EUT L 299, s. 9) — Tillfällig arbetsoförmåga som uppstår plötsligt under semesterperioden — Nationell bestämmelse som innebär att det inte är tillåtet att avbryta perioden för årlig semester för att senare ta ut hela, eller den återstående delen, av perioden
Domslut
Artikel 7.1 i Europaparlamentets och rådets direktiv 2003/88/EG av den 4 november 2003 om arbetstidens förläggning i vissa avseenden ska tolkas på så sätt att den utgör hinder för att tillämpa nationella bestämmelser, enligt vilka en arbetstagare, som befinner sig i en situation med arbetsoförmåga som uppstått under perioden för årlig betald semester, inte har rätt att senare ta ut nämnda årliga semester, som sammanfaller med perioden av arbetsoförmåga.
(1) EUT C 152, 21.5.2011.
Full & Egal Universal Law Academy