24.11.2012
SL
Uradni list Evropske unije
C 366/11
Sodba Sodišča (drugi senat) z dne 4. oktobra 2012 (predlog za sprejetje predhodne odločbe Sąd Apelacyjny w Warszawie – Poljska) – Format Urządzenia i Montaże Przemysłowe Sp. z o.o. proti Zakład Ubezpieczeń Społecznych
(Zadeva C-115/11) (1)
(Socialna varnost - Določitev zakonodaje, ki se uporablja - Uredba Sveta (EGS) št. 1408/71 - Člen 14(2)(b) - Oseba, ki je običajno zaposlena na ozemlju dveh ali več držav članic - Zaporedne pogodbe o zaposlitvi - Delodajalec, ki ima sedež v državi članici, v kateri ima delavec običajno prebivališče - Zaposlitev izključno v drugih državah članicah)
2012/C 366/17
Jezik postopka: poljščina
Predložitveno sodišče
Sąd Apelacyjny w Warszawie
Stranki v postopku v glavni stvari
Tožeča stranka: Format Urządzenia i Montaże Przemysłowe Sp. z o.o.
Tožena stranka: Zakład Ubezpieczeń Społecznych
Predmet
Predlog za sprejetje predhodne odločbe – Sąd Apelacyjny w Warszawie – Razlaga člena 14(2)(b) Uredbe Sveta (EGS) št. 1408/71 z dne 14. junija 1971 o uporabi sistemov socialne varnosti za zaposlene osebe in njihove družinske člane, ki se gibljejo v Skupnosti (UL, posebna izdaja v slovenščini, poglavje 5, zvezek 1, str. 35), kakor je bila spremenjena – Razlikovanje med pojmoma „oseba, ki je običajno zaposlena na ozemlju dveh ali več držav članic“ in „napoteni delavec“ – Delavec, zaposlen pri podjetju s sedežem v državi članici njegovega izvora, ki opravlja delo izključno v drugih državah članicah Unije, s tem da ohrani svoje stalno prebivališče in središče svojih pomembnih interesov v svoji državi izvora
Izrek
Člen 14(2)(b) Uredbe Sveta (EGS) št. 1408/71 z dne 14. junija 1971 o uporabi sistemov socialne varnosti za zaposlene osebe in njihove družinske člane, ki se gibljejo v Skupnosti, v različici, ki je bila spremenjena in posodobljena z Uredbo Sveta (ES) št. 118/97 z dne 2. decembra 1996, kakor je bila spremenjena z Uredbo (ES) št. 1992/2006 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 18. decembra 2006, je treba razlagati tako, da v okoliščinah, kakršne so te v postopku v glavni stvari, oseba, ki v okviru zaporednih pogodb o zaposlitvi, ki kot kraj opravljanja dela določajo ozemlje več držav članic, v času trajanja vsake od teh pogodb dejansko dela na ozemlju le ene od teh držav, ni zajeta s pojmom „oseba, ki je običajno zaposlena na ozemlju dveh ali več držav članic“ v smislu te določbe.
(1) UL C 152, 21.5.2011.
Full & Egal Universal Law Academy