21.7.2012
LT
Europos Sąjungos oficialusis leidinys
C 217/5
2012 m. birželio 7 d. Teisingumo Teismo (antroji kolegija) sprendimas byloje (Oberlandesgericht Innsbruck (Austrija) prašymas priimti prejudicinį sprendimą) Tyrolean Airways Tiroler Luftfahrt Gesellschaft mbH prieš Betriebsrat Bord der Tyrolean Airways Tiroler Luftfahrt Gesellschaft mbH
(Byla C-132/11) (1)
(Direktyva 2000/78/EB - Vienodas požiūris užimtumo ir profesinėje srityje - Skirtingas požiūris dėl amžiaus - Europos Sąjungos pagrindinių teisių chartija - Bendrieji Sąjungos teisės principai - Kolektyvinė sutartis - Neatsižvelgimas priskiriant oro bendrovės orlaivių įgulų narius nustatant darbo užmokesčio kategoriją į kitoje tai pačiai įmonių grupei priklausančioje bendrovėje įgytą profesinę patirtį - Sutarties sąlyga)
2012/C 217/08
Proceso kalba: vokiečių
Prašymą priimti prejudicinį sprendimą pateikęs teismas
Oberlandesgericht Innsbruck
Šalys pagrindinėje byloje
Ieškovė: Tyrolean Airways Tiroler Luftfahrt Gesellschaft mbH
Atsakovė: Betriebsrat Bord der Tyrolean Airways Tiroler Luftfahrt Gesellschaft mbH
Dalykas
Prašymas priimti prejudicinį sprendimą — Oberlandesgericht Innsbruck — Europos Sąjungos pagrindinių teisių chartijos 21 straipsnio, ESS 6 straipsnio 1 ir 3 dalių bei 2000 m. lapkričio 27 d. Tarybos direktyvos 2000/78/EB, nustatančios vienodo požiūrio užimtumo ir profesinėje srityje bendruosius pagrindus (OL L 303, p. 16; 2004 m. specialusis leidimas lietuvių k., 5 sk., 4 t., p. 79) 1, 2 ir 6 straipsnių aiškinimas — Kitoks vertinimas dėl amžiaus — Kolektyvinė sutartis, pagal kurią priskiriant palydoves klasifikacinei grupei ir atitinkamai nustatant atlyginimo dydį atsižvelgiama tik į tam tikrose oro bendrovėse įgytus įgūdžius ir žinias, o ne į įgūdžius ir žinias, įgytus kitoje tam pačiam koncernui priklausančioje oro bendrovėje — Darbo sutarties sąlygos netaikymas dėl horizontalaus tiesioginio pagrindinių teisių veikimo.
Rezoliucinė dalis
2000 m. lapkričio 27 d. Tarybos direktyvos 2000/78/EB, nustatančios vienodo požiūrio užimtumo ir profesinėje srityje bendruosius pagrindus, 2 straipsnio 2 dalies b punktas turi būti aiškinamas taip, jog jis nedraudžia kolektyvinės sutarties nuostatos, kuria, siekiant priskirti prie šioje nuostatoje numatytų kvalifikacinių grupių, taigi ir nustatant darbo užmokesčio dydį, atsižvelgiama į orlaivio įgulos nario profesinę patirtį, įgytą konkrečioje oro bendrovėje, tačiau neatsižvelgiama į iš esmės tapačią patirtį, įgytą kitoje tos pačios įmonių grupės bendrovėje.
(1) OL C 186, 2011 6 25.
Full & Egal Universal Law Academy