22.9.2012
SL
Uradni list Evropske unije
C 287/11
Sodba Sodišča (drugi seenat) z dne 5. julija 2012 (predlog za sprejetje predhodne odločbe Södertörns tingsrätt – Švedska) – Torsten Hörnfeldt proti Posten Meddelande AB
(Zadeva C-141/11) (1)
(Enako obravnavanje pri zaposlovanju in delu - Prepoved diskriminacije zaradi starosti - Nacionalna ureditev, ki določa brezpogojno pravico delati do 67. leta in omogoča samodejno prenehanje pogodbe o zaposlitvi na koncu meseca, v katerem delavec dopolni to starost - Neupoštevanje zneska starostne pokojnine)
2012/C 287/18
Jezik postopka: švedščina
Predložitveno sodišče
Södertörns tingsrätt
Stranki v postopku v glavni stvari
Tožeča stranka: Torsten Hörnfeldt
Tožena stranka: Posten Meddelande AB
Predmet
Predlog za sprejetje predhodne odločbe – Södertörns tingsrätt – Razlaga splošnega pravnega načela prepovedi diskriminacije zaradi starosti in člena 6 Direktive Sveta 2000/78/ES o splošnih okvirih enakega obravnavanja pri zaposlovanju in delu (UL, posebna izdaja v slovenščini, poglavje 5, zvezek 4, str. 79) – Nacionalna ureditev in kolektivna pogodba, ki dajeta delavcu brezpogojno pravico delati do 67. leta in določata samodejno prenehanje delovnega razmerja na koncu meseca, v katerem delavec dopolni 67 let, ne da bi se upoštevala dejanska pokojnina, ki mu je bila plačana.
Izrek
Člen 6(1), drugi pododstavek, Direktive Sveta 2000/78/ES z dne 27. novembra 2000 o splošnih okvirih enakega obravnavanja pri zaposlovanju in delu je treba razlagati tako, da ne nasprotuje nacionalnemu ukrepu, kot je ta v postopku v glavni stvari, ki delodajalcu omogoča, da uveljavi prenehanje pogodbe o zaposlitvi za delavca samo zato, ker je ta dopolnil 67 let, in s katerim se ne upošteva višina starostne pokojnine, ki jo bo posameznik končno prejel, saj je objektivno in razumno utemeljen z legitimnim ciljem zaposlovalne politike in trga dela ter predstavlja primeren in nujen način uresničevanja tega cilja.
(1) UL C 152, 21.5.2011.
Full & Egal Universal Law Academy