23.11.2013
NL
Publicatieblad van de Europese Unie
C 344/13
Arrest van het Hof (Tweede kamer) van 26 september 2013 (verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door het Højesteret — Denemarken) — Dansk Jurist- og Økonomforbund, optredend voor Erik Toftgaard/Indenrigs- og Sundhedsministeriet
(Zaak C-546/11) (1)
(Gelijke behandeling in arbeid en beroep - Verbod van discriminatie op grond van leeftijd - Richtlijn 2000/78/EG - Artikel 6, leden 1 en 2 - Weigering wachtgeld te betalen aan ambtenaren die 65 zijn en in aanmerking komen voor ouderdomspensioen)
2013/C 344/21
Procestaal: Deens
Verwijzende rechter
Højesteret
Partijen in het hoofdgeding
Verzoekende partij: Dansk Jurist- og Økonomforbund, optredend voor Erik Toftgaard
Verwerende partij: Indenrigs- og Sundhedsministeriet
In tegenwoordigheid van: Centralorganisationernes Fællesudvalg (CFU), Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte (KTO), Personalestyrelsen, Kommunernes Landsforening (KL), Danske Regioner
Voorwerp
Verzoek om een prejudiciële beslissing — Højesteret — Uitlegging van artikel 6, leden 1 en 2, van richtlijn 2000/78/EG van de Raad van 27 november 2000 tot instelling van een algemeen kader voor gelijke behandeling in arbeid en beroep (PB L 303, blz. 16) — Vaststelling, in ondernemings- en sectorale regelingen inzake sociale zekerheid, van een toetredingsleeftijd of van een leeftijd voor het verkrijgen van het recht op pensioen- of invaliditeitsuitkeringen — Discriminatie op grond van leeftijd — Nationale wettelijke regeling volgens welke bij schrapping van de post van een werknemer deze laatste als schadevergoeding hetzij drie jaar salaris, hetzij zijn salaris tot aan zijn pensioen wordt uitbetaald — Betaling aan een werknemer van 65 jaar wiens post is geschrapt, van een ouderdomspensioen en niet van zijn voormalig salaris, ongeacht het recht van de betrokkene om na 65 jaar verder een beroepsactiviteit uit te oefenen
Dictum
1)
Artikel 6, lid 2, van richtlijn 2000/78/EG van de Raad van 27 november 2000 tot instelling van een algemeen kader voor gelijke behandeling in arbeid en beroep moet aldus worden uitgelegd dat het enkel van toepassing is op onder een ondernemings- en sectorale regeling inzake sociale zekerheid vallende pensioen- en invaliditeitsuitkeringen.
2)
De artikelen 2 en 6, lid 1, van richtlijn 2000/78 moeten aldus worden uitgelegd dat zij zich verzetten tegen een nationale regeling op grond waarvan ambtenaren die de leeftijd hebben bereikt waarop zij een ouderdomspensioen kunnen ontvangen, op die enkele grond niet in aanmerking kunnen komen voor wachtgeld dat bestemd is voor ambtenaren die zijn ontslagen wegens schrapping van hun post.
(1) PB C 13 van 14.1.2012.
Full & Egal Universal Law Academy