9.7.2011
SV
Europeiska unionens officiella tidning
C 204/18
Överklagande ingett den 16 maj 2011 av Siemens Transmission & Distribution Ltd av den dom som tribunalen (andra avdelningen) meddelade den 3 mars 2011 i mål T-122/07–T-124/07, Siemens AG Österreich m.fl. mot kommissionen
(Mål C-232/11 P)
2011/C 204/32
Rättegångsspråk: tyska
Parter
Klagande: Siemens Transmission & Distribution Ltd (ombud: advokaterna H. Wollmann och F. Urlesberger)
Övriga parter i målet: Siemens AG Österreich, VA Tech Transmission & Distribution GmbH & Co. KEG, Siemens Transmission & Distribution SA, Nuova Magrini Galileo SpA och Europeiska kommissionen
Klagandens yrkanden
Klaganden yrkar att domstolen ska
—
ändra punkt 3 fjärde strecksatsen i den överklagade domen, så att det bötesbelopp som ålagts Reyrolle nedsätts med minst 7 400 000 euro,
—
i andra upphäva punkt 3 i den överklagade domen, i den del som rör Reyrolle, och återförvisa målet till tribunalen, samt
—
förplikta svaranden att ersätta rättegångskostnaderna, i vilket fall som helst.
Grunder och huvudargument
Sökanden gör gällande att tribunalen har åsidosatt principen att straff och sanktioner ska bestämmas individuellt. Tribunalen har, inom ramen för sin obegränsade prövningsrätt, tillämpat artikel 23.3 i förordning nr 1/2003 på ett felaktigt sätt genom att fastställa böterna för företaget Rolls-Royce/Reyrolle för perioden 1988–1998 med hänsyn till den ekonomiska styrkan hos en ekonomisk enhet som uppstod flera år senare (när Reyrolle såldes till VA Technologie) och inte med hänsyn till detta bolags situation under den aktuella perioden.
Sökanden hävdar vidare att tribunalen har åsidosatt de i domstolens praxis fastställda principerna om likabehandling och proportionalitet. Tribunalen har i sin prövning vad rör artikel 31 i förordning nr 1/2003 systematiskt använt sig av beräkningsmetoder som gör att sökanden i hög grad har behandlats sämre än andra bötfällda företag. Det går inte att utläsa någon objektiv grund för denna skillnad i behandling.
Full & Egal Universal Law Academy