26.11.2011
EL
Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης
C 347/25
Αίτηση για την έκδοση προδικαστικής αποφάσεως, την οποία υπέβαλε το Työtuomioistuin (Φινλανδία) στις 3 Οκτωβρίου 2011 — Yleimmät Toimihenkilöt YTN ry κατά Teknologiateollisuus ry και Nokia Siemens Networks Oy
(Υπόθεση C-513/11)
2011/C 347/36
Γλώσσα διαδικασίας: η φινλανδική
Αιτούν δικαστήριο
Työtuomioistuin (Φινλανδία)
Διάδικοι στην υπόθεση της κύριας δίκης
Ενάγουσα: Yleimmät Toimihenkilöt YTN ry
Εναγόμενη: Teknologiateollisuus ry και Nokia Siemens Networks Oy
Προδικαστικό ερώτημα
Εμποδίζουν η οδηγία 2006/54/ΕΚ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 5ης Ιουλίου 2006, για την εφαρμογή της αρχής των ίσων ευκαιριών και της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών σε θέματα εργασίας και απασχόλησης (1), καθώς και η οδηγία 92/85/ΕΟΚ του Συμβουλίου, της 19ης Οκτωβρίου 1992, σχετικά με την εφαρμογή μέτρων που αποβλέπουν στη βελτίωση της υγείας και της ασφάλειας κατά την εργασία των εγκύων, λεχώνων και γαλουχουσών εργαζομένων (2), την ερμηνεία διατάξεων εθνικής συλλογικής συμβάσεως κατά την οποία δεν καταβάλλονται κατά τη διάρκεια της αδείας μητρότητας οι αποδοχές που προβλέπει η εθνική συλλογική σύμβαση σε γυναίκα εργαζόμενη η οποία λαμβάνει άδεια μητρότητας ενώ είχε προηγουμένως άδεια ανατροφής τέκνου άνευ αποδοχών;
(1) EE L 204, σ. 23.
(2) EE L 348, σ. 1.
Full & Egal Universal Law Academy