26.11.2011
NL
Publicatieblad van de Europese Unie
C 347/25
Verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door het Työtuomioistuin (Finland) op 3 oktober 2011 — Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry/Teknologiateollisuus ry, Nokia Siemens Networks Oy
(Zaak C-513/11)
2011/C 347/36
Procestaal: Fins
Verwijzende rechter
Työtuomioistuin
Partijen in het hoofdgeding
Verzoekende partij: Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry
Verwerende partijen: Teknologiateollisuus ry, Nokia Siemens Networks Oy
Prejudiciële vraag
Staan richtlijn 2006/54/EG (1) van het Europees Parlement en de Raad van 5 juli 2006 betreffende de toepassing van het beginsel van gelijke kansen en gelijke behandeling van mannen en vrouwen in arbeid en beroep en richtlijn 92/85/EEG (2) van de Raad van 19 oktober 1992 inzake de tenuitvoerlegging van maatregelen ter bevordering van de verbetering van de veiligheid en de gezondheid op het werk van werkneemsters tijdens de zwangerschap, na de bevalling en tijdens de lactatie, in de weg aan nationale cao-bepalingen of de uitlegging daarvan, volgens welke aan een werkneemster die vanuit onbetaald opvoedingsverlof met zwangerschapsverlof gaat, tijdens dat verlof niet het in de cao bepaalde loon wordt betaald?
(1) PB L 204, blz. 23.
(2) PB L 348, blz. 1.
Full & Egal Universal Law Academy