28.1.2012
SV
Europeiska unionens officiella tidning
C 25/33
Begäran om förhandsavgörande framställd av Symvoulio tis Epikrateias (Grekland) den 3 november 2011 — Enosi Epangelmation Asfaliston Ellados ”EEAE”, Syllogos Asfalistikon Praktoron N. Attikis ”SPATE”, Panellinios Syllogos Asfalistikon Symvoulon ”PSAS”, Syndesmos Ellinon Mesiton Asfaliseon ”SEMA”, Panellinios Syndesmos Syntoniston Asfalistikon Symvoulon ”PSAS” mot Ypourgos Anaptixis och Omospondia Asfalistikon Syllogon Ellados
(Mål C-555/11)
2012/C 25/61
Rättegångsspråk: grekiska
Hänskjutande domstol
Symvoulio tis Epikrateias (Högsta förvaltningsdomstolen)
Parter i målet vid den nationella domstolen
Sökande: Enosi Epangelmation Asfaliston Ellados ”EEAE” (sammanslutningen för yrkesverksamma inom försäkringsbranschen i Grekland), Syllogos Asfalistikon Praktoron N. Attikis ”SPATE” (föreningen för försäkringsagenter i Nea Attiki), Panellinios Syllogos Asfalistikon Symvoulon ”PSAS” (föreningen för försäkringsagenter i Nea Attiki), Syndesmos Ellinon Mesiton Asfaliseon ”SEMA” (förbundet för grekiska försäkringsförmedlare) och Panellinios Syndesmos Syntoniston Asfalistikon Symvoulon ”PSAS” (grekiska riksförbundet för samordnare av försäkringsrådgivare)
Motparter: Ypourgos Anaptixis (utvecklingsministern) och Omospondia Asfalistikon Syllogon Ellados (förbundet för försäkringsföreningar i Grekland)
Tolkningsfråga
Ska artikel 2.3 andra stycket i direktiv 2002/92/EG, i vilken det föreskrivs att ”(n)är sådan verksamhet (som angetts i första stycket i samma bestämmelse) bedrivs av ett försäkringsföretag eller av en anställd vid ett försäkringsföretag som handlar på företagets ansvar skall verksamheten inte anses vara försäkringsförmedling”, tolkas så, att det är tillåtet för en anställd vid ett försäkringsföretag som inte uppfyller kraven i artikel 4.1 i direktivet att, tillfälligt och inte som huvudsaklig yrkesverksamhet, bedriva försäkringsförmedling, även om den anställde inte står i ett underordnat anställningsförhållande till företaget, vilket dock har tillsyn över den anställdes handlande, eller ska sådan verksamhet anses tillåten enligt direktivet endast om den bedrivs inom ramen för ett underordnat anställningsförhållande?
Full & Egal Universal Law Academy