4.2.2012
SK
Úradný vestník Európskej únie
C 32/13
Návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Rechtbank van koophandel te Antwerpen (Belgicko) 7. novembra 2011 — Pelckmans Turnhout NV/Walter Van Gastel Balen NV a i.
(Vec C-559/11)
2012/C 32/23
Jazyk konania: holandčina
Vnútroštátny súd, ktorý podal návrh na začatie prejudiciálneho konania
Rechtbank van koophandel te Antwerpen
Účastníci konania pred vnútroštátnym súdom
Žalobkyňa: Pelckmans Turnhout NV
Žalovaní: Walter Van Gastel Balen NV, Walter Van Gastel NV, Walter Van Gastel Schoten NV, Walter Van Gastel Lifestyle NV
Prejudiciálne otázky
1.
Možno skutočnosť, že obchodník má predajňu otvorenú sedem dní v týždni a propagáciu týchto otváracích hodín považovať za konanie, opomenutie, spôsob správania alebo vyhlásenie, komerčný inzerát vrátane reklamy a marketingu obchodníka, priamo spojené s podporou odbytu, predajom alebo dodaním produktu spotrebiteľom, a teda za obchodnú praktiku v zmysle smernice Európskeho parlamentu a Rady 2005/29/ES z 11. mája 2005 o nekalých obchodných praktikách podnikateľov voči spotrebiteľom na vnútornom trhu [,a ktorou sa mení a dopĺňa smernica Rady 84/450/EHS, smernice Európskeho parlamentu a Rady 97/7/ES, 98/27/ES a 2002/65/ES a nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 2006/2004 („smernica o nekalých obchodných praktikách“)] (1)?
2.
Bráni smernica Európskeho parlamentu a Rady 2005/29/ES z 11. mája 2005 o nekalých obchodných praktikách podnikateľov voči spotrebiteľom na vnútornom trhu alebo iné predpisy práva Európskej únie, napríklad články 34, 35, 49 alebo 56 ZFEÚ takým vnútroštátnym predpisom, ako sú napríklad články 8 až 14 zákona z 10. novembra 2006, ktoré — s výhradou jednotlivých výnimiek uvedených v tomto zákone — stanovujú obchodníkom povinnosť, aby si pre svoju predajňu zvolili jeden deň pracovného pokoja v týždni, a to so zreteľom na skutočnosť, že obchodníkovi sa tým celkovo ukladá zákaz otvoriť svoju predajňu počas siedmich dní v týždni, a to bez ohľadu na následky, ktoré tento zákaz má alebo môže mať pre priemerného spotrebiteľa, a bez ohľadu na to, či toto konanie za konkrétnych okolností predstavuje porušenie odbornej starostlivosti alebo čestných obchodných praktík, ako aj bez ohľadu na skutočnosť, že časy odpočinku zamestnancov sú z pracovnoprávneho hľadiska zabezpečené inými právnymi predpismi nezávisle od tohto zákona?
(1) Ú. v. EÚ L 149, s. 22.
Full & Egal Universal Law Academy