17.3.2012
SV
Europeiska unionens officiella tidning
C 80/8
Begäran om förhandsavgörande framställd av Oberste Gerichtshof (Österrike) den 30 november 2011 — Niederösterreichische Landes-Landwirtschaftskammer mot Anneliese Kuso
(Mål C-614/11)
2012/C 80/10
Rättegångsspråk: tyska
Hänskjutande domstol
Oberste Gerichtshof
Parter i målet vid den nationella domstolen
Klagande i den hänskjutande domstolen: Anneliese Kuso
Motpart: Niederösterreichische Landes-Landwirtschaftskammer
Tolkningsfrågor
Utgör artikel 3.1.a och c i direktiv 76/207/EEG (1), i dess lydelse enligt direktiv 2002/73/EG, hinder för nationell lagstiftning enligt vilken frågan om könsdiskriminering i samband med uppsägning av ett anställningsförhållande, vilken på grund av ett tidsbegränsat anställningsavtal som ingicks innan nämnda direktiv började gälla (i den aktuella medlemsstaten, i detta fall genom Republiken Österrikes anslutning till Europeiska unionen) endast aktualiseras i samband med att avtalet löper ut, inte ska prövas utifrån den före anslutningen ingångna överenskommelsen om tidsbegränsning såsom ett ”villkor för uppsägning” utan enbart i samband med avslag på en ansökan om att få avtalet förlängt, såsom ett ”villkor för anställning”?
(1) Rådets direktiv 76/207/EEG av den 9 februari 1976 om genomförandet av principen om likabehandling av kvinnor och män i fråga om tillgång till anställning, yrkesutbildning och befordran samt arbetsvillkor (EGT L 39, s. 40; svensk specialutgåva, område 5, volym 1, s. 191), i dess lydelse enligt Europaparlamentets och rådets direktiv 2002/73/EG av den 23 september 2002.
Full & Egal Universal Law Academy