3.3.2012
CS
Úřední věstník Evropské unie
C 65/8
Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Upper Tribunal (Spojené království) dne 22. prosince 2011 — Anita Chieza v. Secretary of State for Work and Pensions
(Věc C-680/11)
2012/C 65/15
Jednací jazyk: angličtina
Předkládající soud
Upper Tribunal
Účastníci původního řízení
Žalobkyně: Anita Chieza
Žalovaný: Secretary of State for Work and Pensions
Předběžná otázka
1)
Je rozdílné zacházení na základě pohlaví v rámci systému dávek v pracovní neschopnosti nutně a objektivně spojeno s rozdílným důchodovým věkem, takže se na něho vztahuje výjimka v čl. 7 odst. 1 písm. a) směrnice 79/7 (1) v případě, že žadatelkou:
a)
je žena;
b)
onemocní před dosažením důchodového věku (pro ženy, 60 let);
c)
dostává dávky zákonného nemocenského pojištění od svého zaměstnavatele po dobu 28 týdnů v rámci, které dosáhne důchodového věku;
d)
po dosažení důchodového věku žádá o krátkodobou dávku v pracovní neschopnosti;
e)
splňuje požadavky související s placením příspěvků pro získání nároku na dávky v pracovní neschopnosti;
f)
její žádost o poskytnutí krátkodobých dávek v pracovní neschopnosti je zamítnuta, jelikož podle zákona „doba pracovní neschopnosti“ začala poté, co dosáhla důchodového věku (jelikož právní předpisy stanoví, že doba, po kterou má osoba nárok na dávky zákonného nemocenského pojištění, se nepovažuje za dobu pracovní neschopnosti),
ale v případě, že žadatelem je muž, který onemocní krátce před dosažením 60 let, dostává dávky zákonného nemocenského pojištění od svého zaměstnavatele po dobu 28 týdnů a ve věku 60 let požádá o krátkodobé dávky v pracovní neschopnosti, bude mít zpravidla nárok na tyto dávky, jelikož jeho pracovní neschopnost začala předtím, než dosáhl důchodového věku, třebaže po dosažení 60 let?
(1) Směrnice Rady ze dne 19. prosince 1978 o postupném zavedení zásady rovného zacházení pro muže a ženy v oblasti sociálního zabezpečení (Úř. věst. L 6, s. 24; Zvl. vyd. 05/01, s. 215).
Full & Egal Universal Law Academy