25.1.2014
SV
Europeiska unionens officiella tidning
C 24/18
Tribunalens dom av den 4 december 2013 — ETF mot Schuerings
(Mål T-107/11 P) (1)
(Överklagande - Personalmål - Tillfälligt anställda - Tillsvidareanställning - Beslut om uppsägning - Personaldomstolens behörighet - Artiklarna 2 och 47 i anställningsvillkoren - Omsorgsplikt - Begreppet i tjänstens intresse - Förbud att döma utöver vad som har yrkats - Rätten till försvar)
2014/C 24/31
Rättegångsspråk: franska
Parter
Klagande: Europeiska yrkesutbildningsstiftelsen (ETF) (ombud: advokaten L. Levi)
Övrig part i målet: Gisela Schuerings (ombud: advokaten N. Lhoëst)
Parter som har intervenerat till stöd för sökanden: Europeiska kommissionen (ombud: J. Currall och D. Martin), Europeiska läkemedelsmyndigheten (EMEA) (ombud: inledningsvis V. Salvatore, därefter T. Jabłoński), Europeiska miljöbyrån (EEA) (ombud: O. Cornu), Europeiska byrån för luftfartssäkerhet (EASA) (ombud: P. Goudou), Europeiska unionens byrå för nät- och informationssäkerhet (ENISA) (ombud: E. Maurage), Översättningscentrum för Europeiska unionens organ (CdT) (ombud: J. Rikkert och M. Garnier), Europeiskt centrum för förebyggande och kontroll av sjukdomar (ECDC) (ombud: M. Sprenger), Europeiska kemikaliemyndigheten (ECHA) (ombud: M. Heikkilä), och Europeiska myndigheten för livsmedelssäkerhet (EFSA) (ombud: D. Detken)
Saken
Överklagande av europeiska unionens personaldomstols dom (andra avdelningen) av den 9 december 2010 i mål F-87/08, Schuerings mot ETF, med yrkande om att domen ska upphävas.
Domslut
1.
Europeiska unionens personaldomstols dom (andra avdelningen) av den 9 december 2010, Schuerings mot ETF (F 87/08), ogiltigförklaras i den del personaldomstolen ogiltigförklarade beslutet från europeiska yrkesutbildningsstiftelsen (ETF) av den 23 oktober 2007 om beslut om uppsägning av Gisela Schuerings tillsvidareanställning som tillfälligt anställd och följaktligen ogillade av hennes begäran om skadestånd för den ekonomiska skada som hon lidit eftersom den var förtidigt väckt.
2.
Överklagandet ogillas i övrigt.
3.
Målet återförvisas till personaldomstolen.
4.
Beslut om rättegångskostnader kommer att meddelas senare.
(1) EUT C 139, av den 7.5.2011.
Full & Egal Universal Law Academy