25.1.2014
SV
Europeiska unionens officiella tidning
C 24/19
Tribunalens dom av den 4 december 2013 — ETF mot Michel
(Mål T-108/11 P) (1)
(Överklagande - Personalmål - Tillfälligt anställda - Tillsvidareanställning - Beslut om uppsägning - Personaldomstolens behörighet - Artiklarna 2 och 47 i anställningsvillkoren för övriga anställda - Omsorgsplikt - Begreppet tjänstens intresse - Förbud mot att döma utöver vad som yrkats av parterna - Rätten till försvar)
2014/C 24/32
Rättegångsspråk: franska
Parter
Klagande: Europeiska yrkesutbildningsstiftelsen (ETF) (ombud: advokaten L. Levi)
Övriga parter i målet: Gustave Michel, som har övertagit Monique Vandeurens anspråk (ombud: advokaten N. Lhoëst)
Parter som har intervenerat till stöd för sökanden: Europeiska kommissionen (ombud: J. Currall och D. Martin), Översättningscentrum för Europeiska unionens organ (ombud: J. Rikkert och M. Garnier), Europeiska kemikaliemyndigheten (ECHA) (ombud: M. Heikkilä), Europeiska läkemedelsmyndigheten (EMA) (ombud: inledningsvis V. Salvatore, därefter T. Jabłoński), Europeiska miljöbyrån (EEA) (ombud: O. Cornu), Europeiska byrån för luftfartssäkerhet (EASA) (ombud: P. Goudou) och Europeiska myndigheten för livsmedelssäkerhet (EFSA)(ombud: D. Detken)
Saken
Överklagande av den dom som Europeiska unionens personaldomstol (andra avdelningen) meddelade den 9 december 2010 i mål F-88/08, Vandeuren mot ETF (REUP 2010, s. I-A-0000 och II-A-0000), med yrkande att tribunalen ska upphäva densamma.
Domslut
1.
Den dom som Europeiska unionens personaldomstol (andra avdelningen) meddelade den 9 december 2010 i mål F-88/08, Vandeuren mot ETF, upphävs såvitt den innebär att det beslut som Europeiska yrkesutbildningsstiftelsen (ETF) antog den 23 oktober 2007 om uppsägning av Monique Vandeurens tillsvidareanställning som tillfälligt anställd ogiltigförklaras och hennes skadeståndsyrkande följaktligen avvisas såsom för tidigt framställt.
2.
Överklagandet ogillas i övrigt.
3.
Målet återförvisas till personaldomstolen.
4.
Beslut om rättegångskostnader kommer att meddelas senare.
(1) EUT C 139, 7.5.2011.
Full & Egal Universal Law Academy