18.2.2012
SV
Europeiska unionens officiella tidning
C 49/28
Överklagande ingett den 6 december 2011 av Peter Strobl av den dom som personaldomstolen meddelade den 29 september 2011 i mål F-56/05, Strobl mot kommissionen
(Mål T-630/11)
2012/C 49/51
Rättegångsspråk: tyska
Parter
Klagande: Peter Strobl (Besozzo, Italien) (ombud: advokaten H.-J. Rüber)
Övriga parter i målet: Europeiska kommissionen, Europeiska unionens råd
Yrkanden
Klaganden yrkar att tribunalen ska
—
upphäva den dom som personaldomstolen meddelade den 29 september 2011 i mål F-56/05, Strobl mot kommissionen,
—
slå fast att beslutet om klagandens placering i lönegrad i anställningsbeslutet av den 7 oktober 2004 var oriktigt och ogiltigförklara detsamma,
—
förplikta svaranden att upphöra med diskrimineringen mot klaganden och ersätta honom för den skada han lidit,
—
förplikta svaranden att ersätta rättegångskostnaderna.
Grunder och huvudargument
Till stöd för sitt överklagande åberopar klaganden följande grunder.
1.
Första grunden: Personaldomstolen har gjort en oriktig bedömning av de faktiska omständigheterna vad gäller den yrkeserfarenhet som krävs för klagandens tjänst.
2.
Andra grunden: Missuppfattning av de faktiska omständigheterna från personaldomstolens sida samt motsägelsefull bevisprövning avseende klagandens placering i lönegrad, samt därigenom åsidosättande av motiveringsskyldigheten.
3.
Tredje grunden: Personaldomstolen har åsidosatt sin motiveringsplikt genom att inte godta flera av klagandens invändningar.
4.
Fjärde grunden: Personaldomstolen har åsidosatt sin motiveringsplikt vad avser prövningen av klagandens löneklass.
5.
Femte grunden: Personaldomstolen har åsidosatt sin motiveringsplikt vad avser tillämpligheten av relevant rättspraxis.
Full & Egal Universal Law Academy