1.6.2013
LT
Europos Sąjungos oficialusis leidinys
C 156/15
2013 m. balandžio 11 d. Teisingumo Teismo (aštuntoji kolegija) sprendimas byloje (Tribunale di Napoli (Italija) prašymas priimti prejudicinį sprendimą) Oreste Della Rocca prieš Poste Italiane SpA
(Byla C-290/12) (1)
(Socialinė politika - Direktyva 1999/70/EB - Bendrasis ETUC, UNICE ir CEEP susitarimas dėl darbo pagal terminuotas sutartis - 2 punktas - Bendrojo susitarimo taikymo sritis - Laikinojo įdarbinimo įmonė - Laikinųjų darbuotojų paskyrimas dirbti įmonėje laikinojo darbo naudotojoje - Paeiliui sudaromos terminuotos darbo sutartys)
2013/C 156/24
Proceso kalba: italų
Prašymą priimti prejudicinį sprendimą pateikęs teismas
Tribunale di Napoli
Šalys pagrindinėje byloje
Ieškovas: Oreste Della Rocca
Atsakovė: Poste Italiane SpA
Dalykas
Prašymas priimti prejudicinį sprendimą — Tribunale di Napoli — 1999 m. birželio 28 d. Tarybos direktyvos 1999/70/EB dėl Europos profesinių sąjungų konfederacijos (ETUC), Europos pramonės ir darbdavių konfederacijų sąjungos (UNICE) ir Europos įmonių, kuriose dalyvauja valstybė, centro (CEEP) bendrojo susitarimo dėl darbo pagal terminuotas sutartis (OL L 175, p. 43; 2004 m. specialusis leidimas lietuvių k., 5 sk., 3 t., p. 368) 2 ir 5 punktų išaiškinimas — Taikymo sritis — Direktyvos taikymas laikinojo įdarbinimo įmonėms — Galimybė šioms įmonėms paeiliui sudaryti laikinas darbo sutartis su darbuotojais dėl aplinkybių, pateisinančių darbo santykių tarp per laikinojo įdarbinimo įmonę įdarbinto darbuotojo ir įmonės laikinojo darbo naudotojos laikinąjį pobūdį
Rezoliucinė dalis
1999 m. birželio 28 d. Tarybos direktyvą 1999/70/EB dėl Europos profesinių sąjungų konfederacijos (ETUC), Europos pramonės ir darbdavių konfederacijų sąjungos (UNICE) ir Europos įmonių, kuriose dalyvauja valstybė, centro (CEEP) bendrojo susitarimo dėl darbo pagal terminuotas sutartis ir 1999 m. kovo 18 d. Bendrąjį susitarimą dėl darbo pagal terminuotas sutartis, esantį šios direktyvos priede, reikia aiškinti taip, kad jie netaikomi nei terminuotiems darbo santykiams tarp laikinojo darbuotojo ir laikinojo įdarbinimo įmonės, nei terminuotiems darbo santykiams tarp tokio darbuotojo ir įmonės laikinojo darbo naudotojos.
(1) OL C 243, 2012 8 11
Full & Egal Universal Law Academy