11.1.2014
HU
Az Európai Unió Hivatalos Lapja
C 9/14
A Bíróság (hetedik tanács) 2013. november 7-i ítélete (a Bundesarbeitsgericht (Németország) előzetes döntéshozatal iránti kérelme) — Tevfik Isbir kontra DB Services GmbH
(C-522/12. sz. ügy) (1)
(Előzetes döntéshozatal iránti kérelem - Szolgáltatásnyújtás szabadsága - Munkavállalók kiküldetése - 96/71/EK irányelv - Minimális bérszint - A munkáltató által fizetett átalányösszegek és az általa a munkavállalók többéves megtakarítási tervéhez nyújtott hozzájárulás)
2014/C 9/21
Az eljárás nyelve: német
A kérdést előterjesztő bíróság
Bundesarbeitsgericht
Az alapeljárás felei
Felperes: Tevfik Isbir
Alperes: DB Services GmbH
Tárgy
Előzetes döntéshozatal iránti kérelem — Bundesarbeitsgericht — A munkavállalók szolgáltatások nyújtása keretében történő kiküldetéséről szóló, 1996. december 16-i 96/71/EK európai parlamenti és tanácsi irányelv (HL 1997. L 18., 1. o.; magyar nyelvű különkiadás 5. fejezet, 2. kötet, 431. o.) 3. cikke (1) bekezdése első albekezdése c) pontjának értelmezése — A minimális bérszint számítása — A munkáltató által a munkavállalók többéves megtakarítási tervéhez nyújtott hozzájárulás esetleges figyelembevétele — Olyan helyzet, amelyben a munkavállalók több éven keresztül nem rendelkezhetnek e megtakarítások felett
Rendelkező rész
A munkavállalók szolgáltatások nyújtása keretében történő kiküldetéséről szóló, 1996. december 16-i 96/71/EK európai parlamenti és tanácsi irányelv 3. cikke (1) bekezdése második francia bekezdésének c) pontját úgy kell értelmezni, hogy azzal nem ellentétes a díjazás olyan elemeinek beszámítása a minimálbérbe, amelyek nem módosítják egyrészt a munkavállaló által elvégzett munka, másrészt az általa e munkavégzés díjazása címén kapott ellenszolgáltatás közötti viszonyt. A kérdést előterjesztő bíróság feladata annak vizsgálata, hogy ez a helyzet áll-e fenn a díjazás alapügyben szóban forgó elemei esetében.
(1) HL C 32., 2013.2.2.
Full & Egal Universal Law Academy