23.11.2013
SV
Europeiska unionens officiella tidning
C 344/36
Domstolens dom (fjärde avdelningen) av den 19 september 2013 — Europeiska kommissionen mot Guido Strack
(Mål C-579/12 RX II P) (1)
(Omprövning av domen i mål T-268/11 P - Personalmål - Beslut av kommissionen att neka överföring av semesterdagar som en tjänsteman inte har kunnat ta ut under referensperioden på grund av långvarig sjukskrivning - Artikel 1e.2 i tjänsteföreskrifter för tjänstemän i Europeiska unionen - Artikel 4 i bilaga V till tjänsteföreskrifterna - Direktiv 2003/88/EG - Artikel 7 - Rätt till årlig betald semester - Princip i unionens sociala regelverk - Artikel 31.2 i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna - Enhetligheten och konsekvensen i unionsrätten har undergrävts)
2013/C 344/63
Rättegångsspråk: tyska
Parter
Klagande: Europeiska kommissionen
Övrig part i målet: Guido Strack
Saken
Omprövning av dom meddelad av Europeiska unionens tribunal den 8 november 2012 i mål T-268/11 P, kommissionen mot Strack
Domslut
1.
Den dom som meddelades av Europeiska unionens tribunal (avdelningen för överklaganden) den 8 november 2012 i mål T-268/11 P, kommissionen mot Strack, undergräver enhetligheten och konsekvensen i unionsrätten genom att tribunalen, i egenskap av överrätt och i strid med rätten till årlig betald semester, såsom den tolkats i praxis från Europeiska unionens domstol och såsom en princip i unionens sociala regelverk, vilken även är uttryckligen stadfäst i artikel 31.2 i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna och som bland annat avses i Europaparlamentets och rådets direktiv 2003/88/EG av den 4 november 2003 om arbetstidens förläggning i vissa avseenden, har tolkat:
—
artikel 1e.2 i tjänsteföreskrifter för tjänstemän i Europeiska unionen så, att den inte omfattar de krav avseende arbetstidens förläggning som uppställs i direktiv 2003/88, och särskilt årlig betald semester, och,
—
därefter, artikel 4 i bilaga V till tjänsteföreskrifterna så, att den innebär att rätten att överföra årlig semester utöver den begränsning som fastställs i denna bestämmelse endast kan medges om tjänstemannen inte har kunnat ta ut dagarna på grund av tjänstens krav.
2.
Nämnda dom från Europeiska unionens tribunal upphävs.
3.
Europeiska kommissionens överklagande av den dom som Europeiska unionens personaldomstol meddelade den 15 mars 2011 i mål F-120/07, Strack mot kommissionen, ogillas.
4.
Europeiska kommissionen ska ersätta Guido Stracks rättegångskostnader för såväl detta omprövningsförfarande som för förfarandet vid Europeiska unionens tribunal.
5.
Europeiska unionens råd och Europeiska kommissionen ska bära sina respektive rättegångskostnader för omprövningsförfarandet.
6.
Europeiska kommissionen ska bära sina egna rättegångskostnader för förfarandet vid Europeiska unionens tribunal.
(1) EUT C 71, 09.03.2013.
Full & Egal Universal Law Academy