3.8.2013
SL
Uradni list Evropske unije
C 225/50
Sklep Sodišča (deveti senat) z dne 13. junija 2013 (predlog za sprejetje predhodne odločbe Arbeitsgericht Nienburg – Nemčija) – Bianca Brandes proti Land Niedersachsen
(Zadeva C-415/12) (1)
(Socialna politika - Direktiva 2003/88/ES - Pravica do plačanega letnega dopusta - Okvirni sporazum o delu s krajšim delovnim časom - Delavec, zaposlen s polnim delovnim časom, ki v referenčnem obdobju ni mogel izrabiti svojih pravic do plačanega letnega dopusta - Prehod tega delavca na zaposlitev s krajšim delovnim časom - Nacionalna določba ali praksa, po kateri se število dni plačanega dopusta, ki je bil tako predhodno pridobljen, sorazmerno zniža glede na število delovnih dni v tednu pri delu s krajšim delovnim časom)
2013/C 225/89
Jezik postopka: nemščina
Predložitveno sodišče
Arbeitsgericht Nienburg
Stranki
Tožeča stranka: Bianca Brandes
Tožena stranka: Land Niedersachsen
Predmet
Predlog za sprejetje predhodne odločbe – Arbeitsgericht Nienburg – Razlaga določbe 4, točki 1 in 2, Priloge k Direktivi Sveta 97/81/ES z dne 15. decembra 1997 o okvirnem sporazumu o delu s krajšim delovnim časom, sklenjenim med UNICE, CEEP in ETUC (UL, posebna izdaja v slovenščini, poglavje 5, zvezek 3, str. 267), kakor je bila spremenjena z Direktivo Sveta 98/23/ES z dne 7. aprila 1998 (UL, posebna izdaja v slovenščini, poglavje 5, zvezek 3, str. 278) – Delavec, ki prehaja z zaposlitve s polnim delovnim časom na zaposlitev s krajšim delovnim časom – Ureditev države članice, ki v takem primeru omogoča prilagoditev še neizrabljene pravice do letnega dopusta, pridobljene med delom s polnim delovnim časom, pri kateri se zmanjša število dni dopusta
Izrek
Upoštevno pravo Unije, zlasti člen 7(1) Direktive 2003/88/ES Evropskega parlamenta in Sveta z dne 4. novembra 2003 o določenih vidikih organizacije delovnega časa in določbo 4, točki 1 in 2, Priloge k Direktivi Sveta 97/81/ES z dne 15. decembra 1997 o okvirnem sporazumu o delu s krajšim delovnim časom, sklenjenim med UNICE, CEEP in ETUC, kakor je bila spremenjena z Direktivo Sveta 98/23/ES z dne 7. aprila 1998, je treba razlagati tako, da nasprotujeta nacionalnim določbam ali praksi, kakršne so te v postopku v glavni stvari, po katerih se število dni plačanega letnega dopusta, ki ga delavec, zaposlen s polnim delovnim časom, v referenčnem obdobju ni mogel izrabiti, iz razloga, da je ta delavec prešel na zaposlitev s krajšim delovnim časom, sorazmerno zniža glede na razliko med številom delovnih dni tega delavca na teden pred in po takem prehodu na zaposlitev s krajšim delovnim časom
(1) UL C 366, 24.11.2012.
Full & Egal Universal Law Academy