4.8.2012
LV
Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis
C 235/7
Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu, ko 2012. gada 21. maijā iesniedza Verhoven administrativen sad (Bulgārija) — Мeliha Veli Mustafa/Direktor na fond “Garantirani vzemnamia na rabotnitsite i sluzhitelnite” kam Natsionalnia osiguritelen institut
(Lieta C-247/12)
2012/C 235/14
Tiesvedības valoda — bulgāru
Iesniedzējtiesa
Verhoven administrativen sad
Lietas dalībnieki pamata procesā
Prasītājs: Мeliha Veli Mustafa
Atbildētājs: Direktor na fond “Garantirani vzemania na rabotnitsite i sluzhitelnite” kam Natsionalnia osiguritelen institut
Prejudiciālie jautājumi
1)
Vai Padomes 1980. gada 20. oktobra Direktīvas 80/987/EEK (1) par dalībvalstu normatīvo aktu tuvināšanu attiecībā uz darbinieku aizsardzību to darba devēja maksātnespējas gadījumā redakcijā, kas izteikta ar Eiropas Parlamenta un Padomes 2002. gada 23. septembra Direktīvu 2002/74/EK (2), ar ko groza Padomes Direktīvu 80/987/EEK par dalībvalstu tiesību aktu tuvināšanu attiecībā uz darbinieku aizsardzību to darba devēja maksātnespējas gadījumā, ievērojot Direktīvas 2002/74 preambulas piekto apsvērumu, 2. panta 1. punkts ir jāinterpretē tādējādi, ka tas paredz dalībvalstīm pienākumu paredzēt garantijas darba ņēmēju prasījumiem maksātnespējas procesā ikvienā šī procesa stadijā līdz maksātnespējas atzīšanai un nevis tikai uzsākot procesu?
2)
Vai valsts tiesību norma pārkāpj Direktīvas 80/987 redakcijā, kas izteikta ar Direktīvu 2002/74, 2. panta 1. punktu, kurā ir paredzēta iespēja, ka garantiju iestāde apmierina darba ņēmēju prasījumus, kas ir neizpildīti darba samaksas prasījumi darba attiecību gadījumā, tikai tad, ja šie prasījumi ir radušies pirms dienas, kad ir reģistrēts lēmums par maksātnespējas procesa uzsākšanu, ja ar šo lēmumu netiek izbeigta darba devējas sabiedrības darbība un tā netiek atzīta par maksātnespējīgu?
3)
Ja atbilde uz iepriekšējiem jautājumiem būtu apstiprinoša: vai Direktīvas 80/987 redakcijā, kas izteikta ar Direktīvu 2002/74, 2. panta 1. punktam ir tieša iedarbība, un vai to var tieši piemērot valsts tiesā?
4)
Ja atbilde uz iepriekšējiem jautājumiem būtu apstiprinoša: vai tad, ja nav konkrēta valsts tiesiskā regulējuma attiecībā uz termiņu, kurā var tikt prasīts, ka garantiju iestāde apmierina darba ņēmēju prasījumus, kas ir radušies pirms lēmuma reģistrācijas dienai, ar kuru darba devējs ir paziņots par maksātnespējīgu (un viņa darbība tiek izbeigta), atbilstoši efektivitātes principam valsts tiesībās noteiktais 30 dienu termiņš šo tiesību īstenošanai tiek piemērots citos gadījumos, turklāt par termiņa sākumu tiek uzskatīta diena, kurā lēmums par maksātnespējas pasludināšanu tiek reģistrēts komercreģistrā?
(1) Padomes 1980. gada 20. oktobra Direktīva 80/987/EEK par dalībvalstu normatīvo aktu tuvināšanu attiecībā uz darbinieku aizsardzību to darba devēja maksātnespējas gadījumā, OV L 283, 23. lpp.
(2) Eiropas Parlamenta un Padomes 2002. gada 23. septembra Direktīva 2002/74/EK, ar ko groza Padomes Direktīvu 80/987/EEK par dalībvalstu tiesību aktu tuvināšanu attiecībā uz darbinieku aizsardzību to darba devēja maksātnespējas gadījumā, OV L 270, 10. lpp.
Full & Egal Universal Law Academy