16.3.2013
CS
Úřední věstník Evropské unie
C 79/3
Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Debreceni Munkaügyi Bíróság (Maďarsko) dne 31. října 2012 — Lajos Tiborné Böszörményi v. Mezőgazdasági és Vidékfejlesztési Hivatal
(Věc C-489/12)
2013/C 79/05
Jednací jazyk: maďarština
Předkládající soud
Debreceni Munkaügyi Bíróság
Účastníci původního řízení
Žalobkyně: Lajos Tiborné Böszörményi
Žalovaný: Mezőgazdasági és Vidékfejlesztési Hivatal
Předběžné otázky
1)
Lze článek 30 Listiny základních práv Evropské unie vykládat v tom smyslu, že má pouze zajistit možnost právní ochrany v případě neoprávněného (unjustified) či protiprávního propuštění?
2)
Znamená [uvedené ustanovení], že propuštění nemůže být neoprávněné (unjustified), pokud je zaměstnavatel v okamžiku propuštění povinen zaměstnanci písemně sdělit důvody propuštění?
3)
Má nesdělení důvodů propuštění samo o sobě za následek protiprávnost propuštění nebo může zaměstnavatel sdělit důvody propuštění zpětně, během případného sporného řízení?
Full & Egal Universal Law Academy