16.3.2013
IT
Gazzetta ufficiale dell'Unione europea
C 79/3
Domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dal Debreceni Munkaügyi Bíróság (Ungheria) il 31 ottobre 2012 — Lajos Tiborné Böszörményi/Mezőgazdasági és Vidékfejlesztési Hivatal
(Causa C-489/12)
2013/C 79/05
Lingua processuale: l’ungherese
Giudice del rinvio
Debreceni Munkaügyi Bíróság
Parti
Ricorrente: Lajos Tiborné Böszörményi
Convenuto: Mezőgazdasági és Vidékfejlesztési Hivatal
Questioni pregiudiziali
1)
Se si debba interpretare l’articolo 30 della Carta dei diritti fondamentali dell’Unione europea nel senso che tale disposizione intende esclusivamente garantire la possibilità di ottenere la tutela giurisdizionale contro ogni licenziamento illegittimo e ingiustificato (unjustified).
2)
Se tale disposizione significhi che, nel procedere al licenziamento, il datore di lavoro è tenuto a comunicare al lavoratore in forma scritta i motivi del licenziamento e quest’ultimo, in mancanza di tale presupposto, risulta ingiustificato (unjustified).
3)
Se l’omessa comunicazione dei motivi causa di per sé l’illegittimità della misura o se il datore di lavoro possa indicare i motivi in una fase successiva durante un eventuale giudizio lavoristico.
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