16.3.2013
BG
Официален вестник на Европейския съюз
C 79/3
Преюдициално запитване, отправено от Debreceni Munkaügyi Bíróság (Унгария) на 31 октомври 2012 г. — Róbert Gálóczhi-Tömösváry/Mezőgazdasági és Vidékfejlesztési Hivatal
(Дело C-490/12)
2013/C 79/06
Език на производството: унгарски
Запитваща юрисдикция
Debreceni Munkaügyi Bíróság
Страни в главното производство
Ищец: Róbert Gálóczhi-Tömösváry
Ответник: Mezőgazdasági és Vidékfejlesztési Hivatal
Преюдициални въпроси
1.
Може ли член 30 от Хартата на основните права на Европейския съюз да се тълкува в смисъл, че посочената разпоредба цели единствено да гарантира възможността за правна закрила срещу незаконни и неоснователни уволнения („unjustified“)?
2.
Означава ли [посочената разпоредба], че при уволнение работодателят е длъжен да съобщи писмено на служителя мотивите за уволнението, като това уволнение не може да бъде неоснователно („unjustified“)?
3.
Самото несъобщаване на мотивите води ли до незаконосъобразност на мярката или работодателят може да посочи мотивите впоследствие в хода на евентуално трудово производство?
Full & Egal Universal Law Academy