16.3.2013
DA
Den Europæiske Unions Tidende
C 79/3
Anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Debreceni Munkaügyi Bíróság (Ungarn) den 31. oktober 2012 — Róbert Gálóczhi-Tömösváry mod Mezőgazdasági és Vidékfejlesztési Hivatal
(Sag C-490/12)
2013/C 79/06
Processprog: ungarsk
Den forelæggende ret
Debreceni Munkaügyi Bíróság
Parter i hovedsagen
Sagsøger: Róbert Gálóczhi-Tömösváry
Sagsøgt: Mezőgazdasági és Vidékfejlesztési Hivatal
Præjudicielle spørgsmål
1)
Skal artikel 30 i Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder fortolkes således, at denne bestemmelse alene sikrer muligheden for at opnå retsbeskyttelse mod ulovlig og ubegrundet (unjustified) opsigelse?
2)
Betyder [dette udtryk], at arbejdsgiveren i forbindelse med en opsigelse er forpligtet til at informere arbejdstageren skriftligt om begrundelsen for opsigelsen, idet denne ellers kan ske uberettiget (unjustified)?
3)
Medfører undladelsen af at informere om begrundelsen i sig selv, at foranstaltningen er ulovlig, eller kan arbejdsgiveren efterfølgende under en eventuel arbejdsretlig sag oplyse begrundelsen?
Full & Egal Universal Law Academy