16.3.2013
NL
Publicatieblad van de Europese Unie
C 79/3
Verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door Debreceni Munkaügyi Bíróság (Hongarije) op 31 oktober 2012 — Róbert Gálóczhi-Tömösváry/Mezőgazdasági és Vidékfejlesztési Hivatal
(Zaak C-490/12)
2013/C 79/06
Procestaal: Hongaars
Verwijzende rechter
Debreceni Munkaügyi Bíróság
Partijen in het hoofdgeding
Verzoekende partij: Róbert Gálóczhi-Tömösváry
Verwerende partij: Mezőgazdasági és Vidékfejlesztési Hivatal
Prejudiciële vragen
1)
Moet artikel 30 van het Handvest van de grondrechten van de Europese Unie aldus worden uitgelegd dat het enkel beoogt een voorziening in rechte tegen onwettige en ongegronde (unjustified) ontslagen te waarborgen?
2)
Betekent [deze bepaling] dat de werkgever bij ontslag de werknemer de redenen voor het ontslag schriftelijk moet meedelen, omdat anders het ontslag kennelijk onredelijk (unjustified) is?
3)
Maakt het niet meedelen van de redenen als zodanig de maatregel onwettig, of kan de werkgever de redenen later tijdens een eventueel arbeidsconflict meedelen?
Full & Egal Universal Law Academy