16.3.2013
PL
Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej
C 79/3
Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Debreceni Munkaügyi Bíróság (Węgry) w dniu 31 października 2012 r. — Róbert Gálóczhi-Tömösváry przeciwko Mezőgazdasági és Vidékfejlesztési Hivatal
(Sprawa C-490/12)
2013/C 79/06
Język postępowania: węgierski
Sąd odsyłający
Debreceni Munkaügyi Bíróság.
Strony w postępowaniu głównym
Strona skarżąca: Róbert Gálóczhi-Tömösváry.
Strona pozwana: Mezőgazdasági és Vidékfejlesztési Hivatal.
Pytania prejudycjalne
1)
Czy art. 30 Karty praw podstawowych Unii Europejskiej należy interpretować w ten sposób, że przepis ten zmierza jedynie do zagwarantowania możliwości uzyskania ochrony prawnej wobec nieuzasadnionych (unjustified) i bezprawnych zwolnień z pracy?
2)
Czy rzeczony przepis oznacza, że dokonując zwolnienia pracodawca jest zobowiązany powiadomić pracownika na piśmie o powodach zwolnienia, a do takiego zwolnienia nie może dojść w sposób nieuzasadniony (unjustified)?
3)
Czy brak poinformowania o przyczynach powoduje sam w sobie bezprawność zwolnienia, czy też pracodawca może wskazać powody później w trakcie ewentualnego postępowania dotyczącego stosunku pracy?
Full & Egal Universal Law Academy