16.3.2013
RO
Jurnalul Oficial al Uniunii Europene
C 79/3
Cerere de decizie preliminară introdusă de Debreceni Munkaügyi Bíróság (Ungaria) la 31 octombrie 2012 — Róbert Gálóczhi-Tömösváry/Mezőgazdasági és Vidékfejlesztési Hivatal
(Cauza C-490/12)
2013/C 79/06
Limba de procedură: maghiara
Instanța de trimitere
Debreceni Munkaügyi Bíróság
Părțile din procedura principală
Reclamant: Róbert Gálóczhi-Tömösváry
Pârâtă: Mezőgazdasági és Vidékfejlesztési Hivatal
Întrebările preliminare
1.
Articolul 30 din Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene poate fi interpretat în sensul că are ca obiect numai să garanteze existența unei căi de atac în cazul unei concedieri nelegale și nejustificate („unjustified”)?
2.
[Această dispoziție] înseamnă că, la momentul concedierii, angajatorul are obligația de a comunica în scris lucrătorului motivele care au stat la baza acesteia, [în caz contrar] aceasta putând să se producă în mod nejustificat (unjustified)?
3.
Lipsa comunicării motivelor determină, în sine, nelegalitatea măsurii sau angajatorul poate să precizeze motivele ulterior în cadrul unei eventuale proceduri contencioase?
Full & Egal Universal Law Academy