9.3.2013
BG
Официален вестник на Европейския съюз
C 71/8
Иск, предявен на 20 декември 2012 г. — Европейска комисия/Италианска република
(Дело C-596/12)
2013/C 71/13
Език на производството: италиански
Страни
Ищец: Европейска комисия (представители: J. Enegren и C. Cattabriga)
Ответник: Италианска република
Искания на ищеца
—
да се обяви, че като е изключила категорията на ръководителите от приложното поле на процедурата за мобилност по член 4 от Закон № 223/1991 във връзка с член 24 от същия закон, Италианската република не е изпълнила задълженията си по член 1, параграфи 1 и 2 от Директива 98/59/ЕО на Съвета от 20 юли 1998 година за сближаване на законодателствата на държавите членки в областта на колективните уволнения (1),
—
да се осъди Италианска република да заплати съдебните разноски.
Правни основания и основни доводи
Според Комисията, като е изключила категорията на ръководителите от приложното поле на процедурата за мобилност по член 4 от Закон № 223/1991 във връзка с член 24 от същия закон, Италианската република не е изпълнила задълженията си по член 1, параграфи 1 и 2 от Директива 98/59/ЕО.
Тази директива описва процедурата по информиране и консултиране на представителите на работниците, която работодателят трябва да спазва, когато предвижда да извърши колективни уволнения, както и самата процедура за извършване на колективни уволнения.
По силата на член 1, параграф 1 и 2 от директивата тези процедури се прилагат към уволненията, извършени от работодателя по една или повече причини, несвързани с конкретните работници, когато броят на съкращенията надхвърля известен праг, определен в зависимост от броя на работниците на предприятието. При изчисляването на броя на заетите в предприятието работници, както и на броя извършени уволнения, се вземат предвид всички работници, независимо от квалификацията и длъжността им, като се прави изключение само за срочно наетите работници, за работниците, наети от публичната администрация, и за екипажите на морски кораби.
При транспонирането на Директива 98/59/ЕО италианският законодател е изключил от приложното поле на установената от него в случай на колективни уволнения процедура по информиране и консултиране категорията на ръководителите, която обаче според италианския Граждански кодекс е включена в понятието за работник. Това изключване не само противоречи на общото приложно поле на директивата, но е и напълно необосновано. Всъщност в италианската правна уредба категорията на ръководителите е доста широка категория, която включва и работници, които нямат особени ръководни правомощия в предприятието и които са определени като ръководители само поради факта че са висококвалифицирани.
(1) ОВ L 225, стр. 16; Специално издание на български език, 2007 г., глава 5, том 5, стр.95.
Full & Egal Universal Law Academy