Sag F-9/12 RENV: Personalerettens dom (enedommer) af 21. juli 2016 — CC mod Parlamentet (Personalesag — hjemvisning til Personaleretten efter ophævelse — erstatningssøgsmål — ansvar uden for kontraktforhold — fejl begået i forbindelse med administrationen af listen over egnede ansøgere — almindelig udvælgelsesprøve — meddelelse om udvælgelsesprøve EUR/A/151/98 — ligebehandling — foranstaltninger til opfyldelse af dommen [fortroligt] — undersøgelse foretaget af Den Europæiske Ombudsmand)
C3642016DA2910120160721DA0032291291
Personalerettens dom (enedommer) af 21. juli 2016 — CC mod Parlamentet
(Sag F-9/12 RENV) ( 1 )
»(Personalesag — hjemvisning til Personaleretten efter ophævelse — erstatningssøgsmål — ansvar uden for kontraktforhold — fejl begået i forbindelse med administrationen af listen over egnede ansøgere — almindelig udvælgelsesprøve — meddelelse om udvælgelsesprøve EUR/A/151/98 — ligebehandling — foranstaltninger til opfyldelse af dommen [fortroligt] — undersøgelse foretaget af Den Europæiske Ombudsmand)«2016/C 364/32Processprog: fransk
Parter
Sagsøger: CC (ved advokat G. Maximini)
Sagsøgt: Europa-Parlamentet (ved M. Ecker og E. Despotopoulou, som befuldmægtigede)
Sagens genstand
Påstand om at Europa-Parlamentet tilpligtes at betale erstatning for det økonomiske og ikke-økonomiske tab, sagsøgeren har lidt som følge af de fejl, der blev begået i forbindelse med administrationen af Parlamentets reserveliste
Konklusion
1)
Europa-Parlamentet betaler CC et beløb på 12000 EUR.
2)
I øvrigt frifindes Parlamentet.
3)
Parlamentet bærer sine egne omkostninger og betaler de af CC afholdte omkostninger i sag F-9/12, sag T-457/13 P og sag F-9/12 RENV.
( 1 ) – Fortrolige oplysninger udeladt.
Full & Egal Universal Law Academy